内训师讲课有什么技巧？
操作方法 01
备课一定要慎重:因为企业内训人员基本都是企业员工，都是成年人，对一些枯燥的语言根本不感兴趣。
所以，作为内训师，你需要学习课程，尽量给大家准备一些直播波的课程内容，这样效果会更好。
02
作为内训师，一定要把握好企业内训课程的时效性。根据一些职场心理学家的研究，一般课程超过40分钟，他们就会反感。
所以内训师一定要把握好课程时间。如果是长时间的内训课程，他们一定要掌握好节奏，给员工一个改变课堂氛围的时间，让他们接受更长的课程！
03
内训师要把握好讲课的互动性，千万不要自己唠叨。这种情况下，工作人员根本不会听，讲课的效果可以说是很差。所以我们需要增加一些互动问题，让工作人员在欢快的气氛中与内训师互动，达到讲课的最佳效果！
04
一个优秀的内训师在讲课时需要注意开场白的技巧，因为一段精彩的开场白可以吸引员工的注意力，再加上大家对内训课程的兴趣。精彩的开场白会支撑后面的课程，好的开场白能给员工一种期待感，让员工有兴趣听。
05
在讲课的过程中，内训师可以准备一些小礼物。在课程的延续过程中，内训师可以根据情况给你这些小纪念品，可以引起大家的兴趣，活跃课堂气氛，让大家对课程保持好奇和兴趣！
06
内部培训师应该在课程开始时制定明确的课堂纪律。比如他们上课必须遵守纪律，不能随便说话。同时，手机等所有电子产品必须关闭。
有了明确的学科课程，才能顺利开展。
07
内训师要在课堂上给大家信心，因为员工来自不同的部门，所以内训师可以把这些部门分成小组，这样大家可以有一个良性的竞争机制。【/br/】这样看来，各组的成绩就很重要了，因为这关系到团队的荣誉。这是一种鼓励大家认真听讲的方式！
08
内部培训师应该调整课程。课程时间长的时候，选择一个合适的时间让大家稍微活动一下，这样可以接触到工作人员的关注。
比如让大家聚在一起做操，让员工专心听课！
特别提示
内训师需要善于调整课程，活跃课堂，鼓励员工专心听课！
