频繁换工作有哪些弊端？

如果找不到自己的职业发展方向，频繁跳槽，职业发展就没有连续性，那么最后会在哪个方面有优势，不知道自己的职业发展方向是什么，尤其是现在很多年轻人都会犯这样的错误。

使自己失去很多学习和晋升的机会。在任何公司，只有工作一段时间后，公司领导才能慢慢了解你。而且公司领导知道你的工作能力后，甚至可能会安排你学习，或者给你一些晋升机会。但是，如果你频繁辞职，你在公司领导认识你之前就离开了，他们肯定会失去这些机会。

新雇主对你缺乏信任。在每一个新的工作单位求职时，都需要填写简历。但是如果用人单位看到你简历上频繁的跳槽，肯定会对你没有安全感，认为你不够稳定，所以往往不会把公司的一些重要活动或者工作交给你。

让自己的职业发展空越来越小，尤其是年纪大了。频繁跳槽会让你的职业发展空越来越小，最后你会成为很难找到工作的无业人员。

缺乏职业竞争力，有些人频繁跳槽，在工作的过程中，并没有让自己有一技之长，有明确的发展目标。频繁跳槽最终会让你在所有行业都没有竞争力。

让家人没有安全感，尤其是一些男性朋友。整天换工作，赚不到钱。你怎么养家糊口？所以频繁跳槽，肯定会让家人对你没有安全感，让家人整天和你生活在一起。

影响我们的人脉发展，其实在职场中，我们不仅需要工作，更需要建立自己的人脉。如果我们有一份稳定的工作，那么我们的关系网就会逐渐建立起来，发展得更加广泛。利用这些网络资源我们可以很好的工作，但是如果我们频繁跳槽，没有建立任何信任，我们的网络肯定会受到很大的影响。

影响自己的职业心态。作为职场人，要保持良好的职业心态，这样才能在职业生涯中发展的越来越好。而频繁跳槽的人，往往自身的职业心态并不是特别稳定，甚至会出现特别焦虑、对职场特别恐惧等症状。