如何判断该不该跳槽？

公司陷入困境。当你的公司面临很大困难的时候，比如公司即将倒闭，员工不断被裁员，或者身边的同事已经开始找工作。面对这样的情况，你要做好跳槽的准备。

和上级的公司不好，和主管发生了极其不愉快的事情，甚至是不可挽回的，而主管已经在公司掌管了你以后的发展，所以面对这样的情况没有必要再留在这个公司，即使留久了也没有发展前景。

遭遇人生重大变故。当你的生活发生重大变化时，比如结婚生子，或者孩子上学，选择异地工作等。，这些情况都会让你无法在这家公司正常工作，所以你需要另谋高就。

我们的企业文化与我们自己的理念格格不入，而我们自己的理念在企业文化中尤其格格不入。在这种情况下，我们自己的一些想法往往会被主管视为特别的奇葩，甚至成为异类，与公司缺乏共同的价值观。在这种情况下，我们肯定无法继续工作。

在当今令人恐惧的工作中，有些人在长期从事一项工作时往往会失去兴趣和热情，甚至一想到每天上班就会感到恐惧。所以，面对这样的情况，不要再勉强自己了。你可以改变你的工作环境，这可以提高你的工作乐趣。

当你陷入人际交往困境的时候，你发现自己成了公司里典型的负面人物，你周围的同事和你的领导都开始慢慢疏远你自己，无论你提出什么意见，做什么工作看起来都是错的，那么你在这个企业里肯定很难生存。

工作压力极大。当你在一份工作中，感觉工作已经超过了你的负荷，压力极大，无法休息，甚至直接影响到你的健康和家人的生活。那你就不要勉强从事这份工作。