职工患职业病或者因工负伤，经医疗机构确认，丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得辞退该职工。
企业不得辞退未进行离岗前职业健康检查的从事有职业危害作业的职工，或者在医学诊断期或者确认期内疑似患职业病的职工。
职工患病或者负伤，在规定的医疗期内治疗的，企业不能辞退职工。
企业不得解雇怀孕、待产或哺乳期的女员工。
连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的职工，不得辞退。
有关法律、行政法规规定的其他情形。
