告别职场“安乐死”
这是很多遭遇职场天花板的人的心态和行为。因为他们在职场上已经非常努力了，而且凭借自己的努力，他们的工作，薪水，知名度等等。已经达到了一定的高度。至少，和普通员工相比，他们有一种优越感。
但是在以后的工作中，我会安心的享受眼前的一切。说白了就是不想上进。这叫职场安乐死，而职场天花板的出现恰恰是职场安乐死的主要原因。
再学习
当一个人在职场上达到一定的高度，他会有一种自我满足的感觉，这样他就会安于现状，不会再进一步努力。
职场和学习一样。不进则退。那么你的职场天花板肯定很快就会出现。
所以当你遇到职场天花板的时候，一定要重新开始学习，努力进步，这样才能突破职场天花板。
不要虚心求教
可以说，几乎所有遭遇职场天花板的人都是职场老员工，一般都是入职头几年表现突出、工作能力强的人。
这些员工在新员工面前绝对是合格的，但恰恰是这种合格成为了他们职场的天花板。
所以，不要问资历，要虚心向新员工请教和学习。不拘泥于老套路，也能突破自己的天花板。
给自己定下新的目标
当你遇到职场天花板的时候，千万不要气馁，也不要悲观。而是把自己定位成职场菜鸟，从头开始。
重新给自己定一个目标，做自己该做的事情，然后每天突破一点点自己可能不熟悉的事情和困难。这样，再久一点，你会发现你的职场天花板早就消失得无影无踪了。
适应职场，而不是让职场适应你
很多遇到职场天花板的人都太自满了。他们觉得自己做的每一件事都是对的，觉得自己最努力，觉得自己是智商最高的那个。所以他们在职场上抱着一种绝对“服从”自己的态度，但你能把它想成现实吗？就算是作为老板，有这样的想法都是很可怕的，何况是一个工作人员。不要试图让职场照顾你，服从你。你要不断改变自己，随时随地适应职场的变化。
不要做无谓的努力
职场中，很多人一直在努力，却无法突破职场的瓶颈和天花板，一辈子都在做。回头看看，每天做着同样的事情，没有什么变化，也没有什么能让领导或者职场人记住你推崇的东西，但事实是你忙的要死。
这是因为你做了太多无用功。到了学习的时间，你就在不停地擦桌子，拖地板。该主动联系客户谈生意的时候，你和无聊的客户或者同事聊天。
所以记住，千万不要在职场上做任何无用功。这是浪费时间和精力的愚蠢行为。
及时改变
无论是你的目标，你的学习方法，还是你的想法，当你遇到职场天花板的时候，你都要思考这一切是否正确，是否能有新的改变和突破。【/br/】当你静下心来，理性分析，或许会发现新的方向。
职场天花板是不是来自于别人
在职场中，有些人的职场天花板不是自己造成的，而是别人造成的，尤其是自己的老板，因为在职场中，有些老板的性格或品格成为了优秀员工的上进之道，比如嫉妒的老板，心胸狭窄的老板，或者偏听偏信的老板等等。
如果经过你的理性分析，你的职场天花板是老板造成的，那么你就可以根据自己的实际考虑是否跳槽。
