被公司辞退怎么赔偿

首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。我们在这里谈论的是被驳回。那么，如果员工主动辞职，是没有劳动报酬的。

被公司辞退的，可以要求经济补偿，工作每满一年由员工所在单位支付一个月工资的标准支付给员工。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
月平均工资按职工月平均工资计算。

用人单位与劳动者未签订劳动合同被辞退的，可以在两年内索赔12个月双倍工资。

此外，还可以通过企业出具的辞退函，向相应的劳动和社会保障部门申请失业救济金。当然，辞退信中的辞退原因必须是企业的原因，而不是个人的原因，才可以申请失业救济金。