什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同？

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。
劳动者可以提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同。

员工在该用人单位连续工作满10年。

用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年，距法定退休年龄不足10年的。

用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。