职业经理人应该具备的四个能力是什么

人力资源管理能力。
一个好的职业经理人必须知人善任，做一个好的“伯乐”。另外，他必须会管理人。管理层不一定要一直高人一等。你必须让别人愿意在你手下工作。

协调能力。【/br/】古语有云“万物应阴阳平衡”，所以协调能力很重要。你要协调好你和你的上级，你的下属，你的家人，你的客户的关系，可见协调能力有多重要。

业务能力。
作为管理者，首先考虑的是自己的公司或者企业，如何经营好，如何盈利，这就需要管理者有很强的管理能力，才能把公司越做越大。

决策能力。
职业经理人要有判断高层决策可行性和科学性的能力。
一个没有决策远见的管理者，可能只会追求企业的短期利益，而忽略企业的长远发展，如并购、长期投资、技术开发等重大战略问题。