怎样计算带薪年假？

工人有平等的休息权利。员工工作1-10年的，年休假5天。
工龄10-20年的，年休假10天。
工作满20年的，每年休假时间15天。

员工因工作原因保留年休假，仍继续工作的，按不低于正常工资的300%支付工资。

如果病假太长，员工不能休年假。因为员工请病假超过20天，不扣工资，但不享受年假。
工作1-10年请病假超过两个月，工作10-20年请病假3个月，工作20年以上请病假超过4个月的，不扣工资，但不享受年假。

如果工作单位非正常原因不给予年休假，劳动者可以向有关部门举报，维护自己的合法权益。