在很多公司的考勤管理制度中，事假是从当天工资中扣除的。日工资=月工资/21.75。
但是，并不是所有的假期都会被扣除。年假、婚假等法定带薪假期一般不扣除，而是全额带薪。
如果请假是请病假，那就是另一回事了。有相关证明的病假通常是带薪的，不得低于当地最低工资的80%。
对于怀孕的女职工，产假工资一般由生育保险报销，生育津贴低于工资的部分由公司支付。
