面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧
面试HR伙伴是日常工作，那么作为面试官应该如何提问呢？有哪些好的面试提问技巧？边肖分享了她自己的方法，希望能帮助到大家。
操作方法 01
在面试开始时提问。当求职者写完简历刚进入面试阶段时，面试官为了避免求职者紧张，可以直接对求职者说“你好，请自我介绍”。
02
开放式提问在面试的前期，面试官可以使用开放式提问，让求职者更多的发挥空。比如面试经理可以问“你好，请简单介绍一下你在XX公司负责的主要工作”
03
循序渐进式提问面试时，在谈工作经历时，如果求职者说了一些他上一份工作的工作经历的泛泛之谈，你可以压着求职者问一下他上一份工作的具体细节。
04
情景面试官可以在面试的过程中使用情景模拟的方法进行面试。【/br/】这种面试方法的技巧就是把面试官想要考察的求职者的所有相关信息放在一个大的情境中，让求职者针对这个特定的情境进行回答。
