人力资源管理办法

人事合伙人都知道人力资源有六大模块，那么人力资源的管理方法有哪些呢？边肖分享了自己的经历，并希望能帮助有需要的朋友。

人力资源规划作为人力资源的第一模块，人力资源规划对人力资源有很大的影响。
在规划人力资源的时候，一定要结合公司的战略发展方向，不要只从人力资源的角度去规划。

人力资源招聘管理在人力资源招聘中，要做好用人部门的需求分析，根据用人的实际情况和公司的业绩方向来招人。

人力资源培训管理人力资源的培训要具体实施，根据公司各个阶段的不同情况安排培训。培训内容和课件应与相关部门沟通。

人力资源绩效管理人力资源的绩效管理要结合行业情况、公司战略方向、用人机制来设置，切忌为了考核而考核。