在职场上混了一段时间后，很多朋友觉得各方面条件更成熟了，就想和老板谈谈加薪的事。
想要涨工资不是一件简单的事情。和老板谈加薪还是有技巧的。
接下来，我们来介绍一些和老板谈加薪的技巧。让我们看一看。
实际加薪条件是否成熟。
如果你想巧妙地和老板谈加薪，就不要直接和老板谈加薪。
在谈加薪之前，最好提前做一些准备。
在工作中，只有做出了一些成绩，才有资格谈加薪。
永远不要在没有任何成绩的情况下和老板谈加薪。
考虑一下加薪的可能性。
如果你想和老板就加薪问题进行一次巧妙的交谈。
在和老板谈之前，一定要想好加薪的可能性。
比如有些老板不在乎你有没有涨工资。这种情况下，无论你有多能言善辩，都没有加薪的可能。
比如有的老板给哭闹的孩子喝牛奶。基本上，你给这样的老板加薪，他也会给你加薪。如果你不这样做，他根本不会给你加薪。
所以要根据实际情况和老板谈加薪。
有猎头自己挖。
如果你想和技术娴熟的老板谈加薪，这种情况下，你可以让猎头把自己的理由挖出来，和老板谈加薪。
如果你在这个单位，你就很有价值。
基本上你把这个理由告诉老板，老板就会给你涨工资。如果老板不给你加薪，你会直接考虑跳槽。
确定合理的加薪幅度。
如果你想和老板有技巧地谈一谈加薪的事，你必须事先确定合理的加薪幅度。【/br/】首先可以看一下同行业的薪资水平，再考虑公司的真实情况，确定加薪幅度。不要贸然向老板提出超出加薪范围的加薪要求，最后的结果可能就是让你走人。
不要让自己没有退路。
如果你想和老板巧妙的谈一谈加薪的事，就不要让自己在这种情况下没有退路。
如果你想谈加薪，最好提前找好下家。如果和老板谈加薪，问题就不大了。【/br/】如果不能和老板谈加薪的事。
这种情况留在公司没有太大意义。还不如直接去下家。
和老板谈谈愿景。
如果你想和技术娴熟的老板谈加薪，这种情况下，不要只谈加薪，要和老板谈你的愿景，展示你能给公司带来什么。这样，你的加薪要求才能被老板理解。在讨论的过程中，一定要表现出自己的诚意，千万不要咄咄逼人地和老板谈加薪的事。
遵守规则。
如果你想和技术娴熟的老板谈加薪，这种情况下，你必须考虑公司是否有禁止加薪的相关规定。
如果有这样的规定，就不要贸然和老板谈加薪的事。
既然规则已经说清楚了，规则就是规则。如果你不跟随他们，老板会认为你在挑战他的权威。
让老板知道你的工资。
如果你想和老板有技巧地谈一谈加薪的事，这种情况下，你一定要让老板知道你平时的工资情况。
当你让老板知道你的工资时，不要直接而敏感地解释。还不如拐弯抹角的提示老板考虑你的工资。
