每个公司都会有人事变动。不管你是不是在人事变动中，你都要在公司里经历一些不同的工作环境。换句话说，在那些人事变动过程中，公司上上下下都有一种恐慌的感觉，尤其是职场中的员工，他们会有一种头上悬着一把刀的危机感，因为你不知道你的利益会不会受到损失，你会不会
那么，职场男女应该如何应对公司的人事变动呢？大家加油，这里有最好的答案，职场男女必读指南。请快速阅读！
保护自己在公司的利益
当公司出现人事变动时，不管你是不是这次变动的对象，都要记得在第一时间学会保护自己在公司的利益，除非你不想要这份工作。
人事变动会涉及到公司的很多人，即使是没有权限的员工也会被牵扯进来。所以，在这期间，你一定要保护好自己的一切利益，包括你用的电脑，你要保存的文件，你的老客户等等。，所有这些都应该得到“保护”，以避免在“混乱”的时刻出现利益受损等问题。
不要参加什么“帮派”[br/]人事变动时，必然会发生有人“上”有人“下”的情况。所以不管谁上谁下，都不要过度介入，更不要站在谁的帮派里替别人说话。
在所有公司领导中，最反感的员工不是那些没有突出工作成绩的人，而是那些在公司里拉帮结派的人。这样的员工就像一锅好汤里的老鼠屎。【/br/】所以，当公司出现人事变动时，坚决不做“老鼠屎”，成为领导“动刀”的第一人。
尽力做好自己的工作
当公司出现人事变动时，真的可以说人不能慌，所以这是因为这会影响到员工的工作状态，领导也会在这期间为自己的员工考虑。对于那些捣乱或者工作不好的员工，可能会采取“一锅煮”的方式。
所以，当公司出现人事变动的时候，一定要下定决心做好自己的工作，不要受人事变动的影响。也许这是你升职的机会。
注意新闻采集，不要被“诬陷”[br/]人事变动不仅仅是公司一些领导岗位的变动，也包括公司员工的变动。这个很好理解，自古以来就是一招皇帝一招大臣的事情。
一个公司在更换领导的时候，必然会在这个领导的背后拉起一些员工，让他们变成领导，所以会培养自己的“实力”。所以这期间可能会有人在背后诋毁你，把你当成敲门砖。所以，在你努力的背后，想尽一切办法获取一些内幕消息，至少防止任何人在背后诋毁你。
按时上下班遵守一切纪律
我在职场上经历过很多年的人事变动，有些是从大老板以下几乎所有的岗位，都经历过人事变动、裁员、跳槽等等。
这期间很多员工会无心工作，这是可以理解的。但是，不管怎样，你都要遵守公司现有的一切规章制度，不迟到不早退，不拿公司财物，哪怕是一个纸杯。
这样，最起码，你不会惹上麻烦。这是公司人事变动时自我保护的行为。
不要请假“远离是非”[br/]我曾经遇到一个同事，在公司人事变动的时候想“远离是非”，觉得不想趟这些浑水，就请了一周病假，说是要做个小手术。
回来一个星期后，我在公司的所有物品都被清理到另一个角落，我的桌子被其他同事换了。
领导安排了新工作，可以说是从天堂到地狱的感觉，同事只好辞职。
所以，各位，在职场上努力，真正远离是非是不可能的。有人事变动的时候，即使不得已也要坚持住。
尽快了解新领导
如果你足够幸运，在人事变动时没有被公司裁掉，那么你就要用最快的时间去了解新领导的行事风格。
这不是让你去拍领导的马屁，而是让你尽可能的根据新领导的行事风格调整自己的工作状态，不要拘泥于旧的刻板印象。
在工作中找出自己的不足，学会向领导请教
这是职场男女在职场中更好生存的一点小技巧，但要把握好尺度，不然分分钟被领导同事视为拍马屁。
找出自己工作中的不足，根据公司的规章制度进行调整。遇到把握不好的问题，可以适当请教新领导。这样既能让领导理解你对工作严谨认真的态度，又能摒弃那些不利于你的行为，让你在人事变动期间和之后有更好的生存和发展空。
