人力资源部职责

每个企业都有人力资源部门，那么人力资源部门的职责是什么？边肖分享他的经验，并希望帮助有需要的朋友。

规划战略人力资源部门的首要任务是对企业的未来发展进行战略规划，指导企业发展，但一般来说，中小企业的人力资源是达不到这一要求的。

招聘人力资源部需要针对公司空的职位空缺有效招聘人才，保证企业的正常运转和人才的合理流动。

培训也是人力资源的一项重要工作。除了新员工的培训，还有很多根据企业不同阶段、不同部门的需求制定的培训计划。

薪酬是人力资源的核心部分。作为人力资源，除了日常的薪酬核算，还需要提出合适的企业薪酬改进建议，让企业薪酬在同行中具有竞争力。