老板总是不给涨工资应该怎么办？
相信很多在职场工作的人都有这样的苦恼。即使他们做得很好，老板还是不想给他们涨工资。有时候，身边同事的工资早就超过自己了。那么在这样的情况下我们应该怎么做呢？
操作方法 01
分析自己的问题。如果你身边的人都已经涨工资了，而你自己的工资还没有，那就不要太抱怨了。你要分析自己有没有问题。是你的能力达不到老板的期望，还是你在这个岗位的薪资水平较低？
02
拿出自己的实力。如果老板一直拒绝加薪，那么我们就要拿出自己的实力，选择用数字说话，让老板知道自己为公司做出了什么贡献，创造了多少价值，这样老板就可以根据自己的贡献给你加薪了。
03
有效解决公司的问题。当公司出现一些问题的时候，你不仅可以自己去发现，还可以提出一个好的解决方案，甚至进一步改进，彻底解决公司的问题。只有这样，你才能对你的老板印象深刻。
04
不要总是抱怨加班。其实现在的职场，很多公司都需要加班。有时候完成不了工作，不加班是不可能的。如果长期加班，不要总把这种抱怨挂在嘴边，不然老板听到会更反感。
05
有了正确的态度，刚进公司的时候会很热情，但是时间长了，看到别人都涨工资了，往往会失去工作热情，甚至会天天吊儿郎当，有的还会一直在背后吐槽老板，被老板看到。
06
提高自己的学习能力。虽然职场不是学校，但是职场要学的东西很多，所以一定要不断提高自己的学习能力。学的相关专业知识越多，升值幅度就越大空。学习能力强了会让老板想培养你，当然离加薪也不远了。
07
如果你选择了一家新公司，如果你的能力特别突出，但是公司的发展前景不是很好，结果你在和老板谈工资，但是还是得不到满意的答复。既然这样，不如果断选择，一个能让你更好发展的公司，这样你未来的升值空会更大。
08
总之，在你和老板谈工资之前，你首先要考虑你自己，看看你在日常生活中是否做得很完美，你也必须评估你不同的职位。那么，工资水平肯定是不一样的。前两个做好之后，终于可以和老板谈工资了。如果还是满足不了他们，就果断放弃。
