影响升职加薪的坏行为有哪些？
在职场中，我相信每个人都希望得到顺利的升职加薪。但是一些不经意的行为会影响他们的升职加薪，甚至很多人连自己的不良行为都没有察觉。那么有哪些不良行为会影响自己在职场的前途呢？
操作方法 01
太自负了。现在职场竞争越来越激烈。很多公司在发展的过程中需要团队合作，但是在合作的过程中，有些人特别自负。其实他们一点特长都没有，只是总是自以为是，不听别人的意见，这样的人肯定会被别人踢出去。
02
犯了错，不敢承认。在任何公司，当你犯了错误，你必须主动承认错误。有些人不敢认错，会极力粉饰太平。甚至当别人问一些问题的时候，他们也不知道如何假装理解。如果这种长期发展下去，肯定是因为他们没有足够的知识，甚至严重到影响公司决策。
03
以成功为荣，以失败为耻。在如今的职场团队中，相信这种情绪应该是大家都特别讨厌的。事实上，在一个团队中，成功和失败是很常见的。但有些人在面对成功的时候总是特别骄傲，在遭受失败之后，就会彻底放弃。这也是影响一个人升职加薪的非常不好的行为。
04
没有好奇心。其实并不代表你工作效率高，也不代表你服从公司的管理，将来一定能大显身手，得到自己想要的升职加薪，得到满意的发展空。工作中一定要充满好奇心，一定要有自己的独立思考，这样才能多思考，多做事，向老板展示自己的能力。
05
不要讲信用，这绝对是工作中非常不好的习惯。俗话说，人无信用不立，在职场上，也必须讲信用。不管是大单还是小单，他们都要信守承诺，这样才能立足于公司和社会。
06
我喜欢迟到早退。我相信现在很多年轻人都会这么做。其实很多人可能觉得自己没有太多的错误，但是总是无法得到提升，往往是因为喜欢迟到早退。这样的坏习惯也暴露了你的工作态度。
07
如果你不喜欢和人打交道，你就得改善你的人际关系，因为你不能每天和同事一起工作的时候，总是一副不好看或者不喜欢和别人说话的样子。久而久之，别人就会孤立你，让你连自己的工作都无法开展，更别说升职加薪了。
08
没有工作效率，现在任何一个行业都可以说是竞争特别激烈，所以工作效率就成了很多人追求的目标。如果工作效率特别慢，很多工作都不能按照进度完成，当然会影响老板对你的态度。
