五一加班费如何计算

五一加班了吗？如果是，那么，我们来看看你的加班费是怎么算出来的。

五一不是三天假期，4月29日和4月30日是节假日，5月1日不是法定节假日。
4月29日、30日，加班工资按200%计算。
5月1日，加班工资按300%计算。

5月1日发三倍工资。

劳动法规定:用人单位5月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的百分之三百的加班工资。

用人单位在4月29日、4月30日或者5月2日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的百分之二百的加班工资。

具体工资计算为:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天× 300 %×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天× 200 %×加班天数。

加班费是劳动者必须的。

劳动合同法规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间的工资。