公司不签定劳动合同怎么办？

你知道公司不签劳动合同，作为员工应该怎么做吗？接下来请看下文。

劳动是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明，本合同是企业与员工享有权利、承担义务的直接凭证。

因此，从员工进入企业工作的第一天起，企业就应该尽快与员工签订相关的劳动合同。企业不签，企业就违反劳动法。

企业与职工之间建立事实劳动关系满一年的，应当认定企业与职工之间建立了无固定期限劳动合同。

当然，员工也可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请，要求确认与企业的劳动关系，要求企业签订劳动合同。如果一年内没有签订劳动合同，他们可以主张剩余11个月的双倍工资。