没签合同被辞退了怎么办
不签合同被辞退怎么办？和大家聊聊这个话题吧。
操作方法 01
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
02
《劳动合同法》第四十七条规定，对劳动者按照其在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
03
按照法律的解释，每个人主要争取的是自己的劳动报酬和自己的报酬。当然，被辞退也意味着你个人对公司有不满意的地方。以后事业生活要注意。
04
最后我想说，如果你是大企业，可以用上面的方法。如果你是小作坊，对你来说还不够。你应该得到自己的奖励，另谋出路。
