职业化实际上是职场行为和道德规范，是训练有素的职业者的基本体现，是实现职业成功的一套规则。
也就是说，要想在职场竞争，成为职场领导者，首先要把自己职业化。
所以，对于职场新人来说，只有尽快将自己职业化，这样不仅能在职场站稳脚跟，还能让自己的职业道路走得更好更宽。
那么，职场新人如何才能尽快让自己职业化呢？
积极的态度
从单纯的校园到挑战与陷阱并存的职场，对于职场新人来说，是一种从幼稚到成熟的磨炼。在这个过程中，积极的态度会让人勇于吃苦，让人奋进，消极的态度只会让人消沉，失去勇气，甚至停滞不前。在职场上，只有不断进步，才不会被淘汰。
工作中的情况总是无法避免的。态度积极的人会有一颗坚强的心，既经得起表扬，也经得起磨难。
面对挫折，他们不会哭诉，不会轻易放下包袱。发泄解决不了任何问题，只会传播负能量。自我反省，客观分析挫折原因，冷静制定相关对策，才是制胜法宝。
善于学习
善于学习是新人的生存之道，也是新人尽快走向专业的重要途径。
只有你愿意学习，努力学习，你才能改变原有的思维模式和行为习惯，在最短的时间内适应学校和社会的差异，让自己更好的成长。
职场新人的优势就是比别人学得快。因此，他们应该主动不断地快速学习，向主管和老员工学习。职场新人必须放弃“没学过，没教过，没经历过，没见识过”的传统观念，养成主动、积极、有策略的学习习惯和方法。只有这样，他们才能更好的快速进入工作状态。
服从思维
作为员工，你要学会尽职尽责，服从上级，遵守单位的规章制度，千万不要背道而驰。
一个企业需要一个统一协调的团队，被取缔的企业才会有效率，才会有竞争力。
如果企业内部思想不统一，就会像很多马车一样，不是快速前进，而是原地踏步，甚至倒退。
可见，服从也能产生强大的生产力。对于企业来说，聪明的员工从来不是最好的员工，最听话的员工才是最好的。
所以，职场新人一定要牢记，服从不仅是一个军人的天职，也是一个职业人的准则，是职业精神的精髓。
契约精神
所谓契约精神，简单来说，就是你要说到做到。既然答应了，就要尽全力去完成。
职场合同一般有两种形式。一种是有形合同，如劳动合同、保密协议等，另一种是无形合同，如协议、承诺等。职场契约的精神是遵守彼此的约定，履行双方的承诺，这既是对职场的尊重，也是对职业伙伴的尊重。
契约精神是职场相互合作的基础。从新人进入职场的第一天起，就要让这种精神在心里生根发芽。只有这样，他才能逐渐成长为一个受欢迎的专业人士。
团队意识
所谓团队意识，其实就是大局意识和合作精神。
在如今的职场中，团队意识起着至关重要的作用，因为随着市场竞争的日益加剧，人才的优势早已不是靠个人的作用来发挥，而是靠整个团队来发挥。所以职场新人要虚心向前辈学习，尽快融入工作氛围，脚踏实地，谦虚有礼，勇于承担自己的角色责任，为未来早日成为团队中不可或缺的一员。
守时
守时是职场人士最基本、最重要的品质，是优秀职场人士必备的职业道德。
守时的人通常有很强的自律意识和责任感。他们用自己的正直和严谨展现了自己的好名声，他们展现了一种对他人的尊重。这样的行为让人感觉更加踏实可靠，这样的人在职场上会有更大的发展空。
所以，职场新人千万不要小看上班迟到、开会迟到这些所谓的“小事”。一个连约定时间的承诺都遵守不了的人，会让人质疑他是否有能力做出更高价格的承诺。如果他不守时，领导绝对不会信任他完成重要的工作，因为这样的人根本没有信誉可言，商业行为中最重要的就是信誉。
谨慎
谨慎是职场的原则。对于职场新人，你要时刻谨记，多看、多做、多听，多聊同事的私事，不要在职场上传播流言蜚语。
平时要多关心学长们是否做事，倾听他们的工作经验和建议，认真完成简单单调的工作。这样才能更容易获得同事和上级的信任，职场之路才会更顺畅。
