独生子女费发放标准
操作方法 01
独生子女的独生子女保健管理费和未满十八周岁的医疗费，由夫妻双方所在单位按照有关规定报销；独生子女父母，女方年满55周岁、男方年满60周岁的，每人享受不低于1000元的一次性奖励；
02
每月发给独生子女父母奖励费10元，奖励费从领取《独生子女父母光荣证》后独生子女年满十八周岁的当月起发放；女职工除享受本条例第二十条规定的假期外，经所在单位批准，可以再增加三个月产假，但减少独生子女父母奖励费三年；
03
农村实行养老保险制度时，独生子女父母应优先参加养老保险。
农村安排宅基地时，应当优先照顾独生子女父母；乡镇人民政府和农村集体经济组织应当支持独生子女家庭发展生产。
04
在浙江，从领取《独生子女父母光荣证》的当年起，到孩子年满十四周岁，可以领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费。【/br/】产假期满后生育有困难的，经本人申请，用人单位可给予6个月护理假，工资按不低于本人工资的80%发放，不影响晋升和调资，计算工龄；
