试用期如何规定

找工作的时候，总会听到用人单位提到试用期。那么如何界定试用期呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期工资为正式工资的80%。如果在试用期内申请辞职，需要提前三天通知公司。