员工离职都需要办理哪些手续

如果要离开，建议走正常程序，这样你的利益更容易得到保护。
那么，你知道员工离职一般需要办理哪些手续吗？下面让边肖做一个简单的介绍。

如果是试用期离职，一般情况下只需要提前三天向行政部或相关领导申请，不需要提前一个月申请离职。

如果你的合同已经到期，你正式离开，你可以不续约。不过你得提前一个月跟领导和行政打招呼，然后合同期结束就可以直接交接工作了。

如果想在合同到期前离职，需要提前一个月提交离职申请。
如果领导不同意你辞职，不建议直接离职。最好直接和公司领导协商。

离职时要做好工作交接，与行政结清工资保险事宜，这样就不会担心自己离职后利益被公司破坏。