劳动仲裁需要准备的资料及步骤

劳动仲裁是劳动者在遇到劳动争议时选择的维护自身合法权益的一种方式。
它不同于法庭诉讼。

所以，进行劳动仲裁，首先要准备好劳动仲裁申请书，以及企业的基本信息和本人的身份信息。
也有相应的证据证明发生劳动争议的事实。

提交仲裁委员会后，等到仲裁委员会发出受理案件通知书。
然后，等仲裁委员会开庭。

仲裁委员会确定审理时间后，将通知企业和个人进行审理。
过程和法庭审判一样。审理结束后，仲裁委员会将发布判决书。