人力资源师报考条件

我们的人力资源经理是从事人力资源管理规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作的职业经理人。人力资源经理的应聘条件是什么？让我们看一看。

四级(具备下列条件之一)
连续从事本岗位工作1年以上；
经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

三级(具备下列条件之一)
连续从事本职业工作6年以上；
取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并在本专业三级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书；
取得大学专科毕业证书后，连续从事本专业工作3年以上；
取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；
取得学士学位证书后，经过本专业三级企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，取得结业证书；
硕士及以上学历。

二级(具备以下条件)
取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，接受过本职业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书；
取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；
具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后从事本专业工作3年以上，并接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书；
取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上。

一级(具备下列条件之一)
连续从事本职业工作19年以上；
取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并在本专业一级企业接受人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。