有人可能会说，岳麓是我出钱买的。我可以随心所欲的和她相处，也可以随心所欲的和她交流。我花过钱，我有这个权利。岳麓会听我的。
没错，你是花了钱，但你花的钱是照顾产妇和新生儿的费用，而不是让月嫂无条件听你甚至家人的话的费用。
另外，一旦用人单位没有处理好和月嫂的关系，对产妇和新生儿都不是一件好事。所以家庭雇佣月嫂后，要正确的与月嫂相处，也要注意一些事情。毕竟，照顾产妇和新生儿是一件非常重要的事情。
那么我们到底应该怎么做呢？让我们来看看！
不要含沙射影
岳麓刚回家，他和雇主之间肯定有些陌生。那么这种陌生感就会导致用人单位和岳麓之间产生一些矛盾，或者一些他不喜欢的事情。
这个时候，不要含沙射影地对岳麓说话。而是直接说出自己的想法和建议，这样月嫂和用人单位的矛盾就不会越来越多。【/br/】你要懂，一个好字连几岁的孩子都能懂，更别说过年了吧？
团结家人，不要点农历新年
。在邀请农历新年回家后，所有家庭成员，无论是年轻夫妇还是老人，在处理农历新年和沟通农历新年时，都必须保持同样的态度。不能有偏差，家庭成员之间不能有矛盾。
比如母亲希望月嫂每天帮自己下床运动，但家里的老人肯定不允许，会责怪月嫂这样做。
这样不行。不仅会让岳麓感到无所适从，还会导致岳麓与家人产生严重矛盾。
有分歧就和月嫂协商
所有好的月嫂都会非常用心的对待产妇和新生儿，而且所有好的月嫂都接受过非常专业的训练，对产妇和新生儿的科学护理都有自己的一套思路。所以月搜在照顾人方面一定有自己的优势。
当然也不代表所有的月嫂经验都会被雇主家接受，所以肯定会有分歧。这个时候，不要强迫农历新年按照你的方式进行。一旦出了问题，对母亲和新生儿都不好，农历新年的问题会越来越严重。
相反，我们应该冷静地和对方分析这件事，找到最合适的解决方案。
不要过度“监督”你的私人空房间
。很多人总是担心做一些对产妇和新生儿不好的事情，所以你可以大方一点，在家里的公共场所安装摄像头，比如厨房，产妇和新生儿的房间，这样就可以随时监控产妇的行为。
但是，一定要给农历新年你自己的私人空房间，比如农历新年休息的房间，卫生间，一定不能有摄像头之类的。这是对农历新年的极大不尊重，几乎没有农历新年会接受。所以可以适当监管，但绝对要给农历新年个人空空间。
不要把月嫂的休息时间当成机器
虽然月嫂的月薪确实很高，金月亮的工资也比白领夫妻高很多，但是月嫂的工作非常紧张忙碌，需要极大的耐心和必要的知识，所以月嫂拿高薪也是理所当然的。
只是很多用人单位觉得我花那么多钱雇你，就不用白做了。我对老婆一定很严格，连休息时间都不给老婆。这是不可接受的，肯定会导致冲突。如果老婆不好好休息，我也不会有太多精力照顾产妇和新生儿。因此，我必须给我的妻子她应得的休息时间。
管好自己的家庭财产
虽然一般不会出现偷雇主家财产的情况，但如果发生了，对大家都不好吧？再说，如果家里的钱没有放好，一旦有一天其他家庭成员拿走了，用人单位很容易怀疑月嫂，那么他们之间的矛盾马上就出来了，家里也不安分。怎样才能把母亲和新生儿照顾好？最好提前把钱存起来，避免这些问题。
不允许带陌生人到家里
。尊重农历新年是必要的。虽然农历新年在你家里做事情，但农历新年有自己的隐私权。然而，尊重农历新年并不意味着允许农历新年“鬼混”。比如农历新年绝对不可能带一些陌生人到你家。
母亲和新生儿需要绝对的安静，更需要健康的环境。没有人知道农历新年带来的陌生人会不会有什么传染病。一旦传染给新生儿和新生儿，就不好了。
所以，这一点一定要注意。
农历新年的责任要提前明确
。一般雇主和农历新年的矛盾应该集中在农历新年在雇主家做什么。
比如雇主觉得农历新年有点懒，对工作挑三拣四。
而月嫂也会觉得雇主家难伺候。要求自己做月嫂的人，把自己当成了家里的保姆，所以他们之间的矛盾会很深，以至于月嫂带着情绪照顾产妇和新生儿的时候，肯定会分心。
所以，对于月嫂的要求，应该在签合同的时候一个一个的提出来，征求月嫂的同意后，再和对方签合同，按合同办事，这样可以避免很多矛盾。
观察农历新年是否真的是“黄金农历新年”[br/]即使是正规公司邀请，也要注意这一点。有些公司为了给自己公司的贺岁档“讨个好价钱”，会“生产”大量的黄金贺岁档，但实际上这些黄金贺岁档远远达不到黄金贺岁档的标准。这样的农历新年请回家，对产妇和新生儿都是不负责的。
所以，即使你请了金月亮回家，也要注意看她是否合格。
