年底公司会给员工一份工作总结表，让员工写一份今年的工作总结。那么工作总结应该怎么写呢？写什么内容？详情请看下文。
工作汇总表
操作方法 01主要工作内容。
首先你要明确一年来你做了什么，你是否能胜任这些工作，你是否按时按量完成了，你在这一年的工作中总结了哪些工作经验。
比如我是一名装配员工。我今年的主要工作是组装设备，能按时按量完成任务。在组装中总结出先组装内胆，再安装门，可以有效避免后续组装内胆时门造成的阻碍。
后认知。
需要对职位定义的职能有一定的了解。工作一年后，基本上可以大致了解职位需要做什么，具体职责是什么。这些也可以写。
比如我作为一个IQC，我知道我主要负责保证不良品不会被用在生产线上，严格控制来料质量是这个岗位的主要职责。
提出一些合理的建议。
在我们的工作中，一定会发现一些不好的规章制度或者一些不好的方法等等。我们可以提出一些合理的建议。
比如下雪的时候，公司可以考虑提前下班吗？下雪时在路上开车或走路都很危险。
工作表现。
在一年的时间里，有没有做出什么成绩，有没有做出一些突出的贡献，都可以写出来。
举个例子:一个业务员，在去年，销售额比前年翻了一番。
开始工作吧。
在工作中，我们总会获得一些知识或一些特殊技能。
对于这些，我们也可以写清楚，这也体现了我们的学习能力和学以致用的能力。
比如我刚进厂的时候，游标卡尺不会用，也不会读数。经过一年的工作，我已经能够熟练使用游标卡尺测量和读取数值。
工作中的困难。
在工作中，总会遇到一些困难，有些困难可能会困扰我们一整年，所以我们可以把它们写出来，做出反应。
比如每次生产前，文件控制都不能快速发布受控文件，使得我们每次都要等待，极大的影响了生产的进度。
工作中的失误。
工作中不可能只有好的一面，但肯定会有一些错误。我们也需要写这个，只需要在最后写下自己的认知，我们认为这件事给我们带来了什么教训，以及后续如何保证不犯同样的错误。
比如在去年的工作中，我自己的一次检验误判给公司造成了一定的经济损失。在后续的工作中，我一定会更加重视一些特殊岗位的检查。如果我不确定，我会及时向相关人员提出，以便共同做出决定。
工作中的质量目标。
对于工作，你总是需要一个确定的目标。对于现场人员来说，按时保量完成或者超额完成是一个很好的目标。对于销售人员来说，完成自己的销售业绩甚至大大超过自己的业绩是很棒的。你来年的目标是什么？这些都可以写。
举个例子:作为销售人员，今年我完成了1000万的销售任务，明年我给自己定了2000万的目标。
工作的方向和目标。
这是一个扩展的总结，总结你下一步的方向，你打算做什么，你需要做什么，为了实现这个方向你需要付出什么等等。
比如作为一名运营人员，我希望自己以后能走上生产部长的岗位，我一定会为这个方向努力，学习相关的技能和知识，争取早日实现这个目标。
