7000工资五险一金怎么计算，五险一金的缴纳计算方法
缴纳五险一金，个人需要缴纳的部分直接从工资中扣除，每个人实际拿到的工资可能会少很多。而且由于每个人的工资不一样，缴费基数也不一样。我们看看7000工资扣除五险一金还剩下多少？
操作方法
1
700工资扣除五险一金还剩下多少？
五险一金扣掉1120左右，剩下工资5880。
按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38% mdash；47%，员工需要缴纳16% mdash；23%。
如果月薪7000元，按照最低缴费标准，个人一个月需要缴纳1120元左右，另外每年还需要扣除大病统筹的费用，大概是100元左右。
2
700工资五险一金怎么算？
养老金:个人8%，7000*8%=560.00。
医疗保险:个人2%，7000*2%=140.00
失业保险:个人1%，7000*1%=70.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%，7000*5%=350.00
人身伤害保险和生育保险不需要交，这样算下来大概400元左右。
3
700工资扣多少个人税？
33元。
700元的工资需要先扣除剩下的5880元五险一金，再扣除个人所得税。工资收入个人所得税起征点3500元，适用税率10%，速算扣除105元，需要扣除(5880-3500)*10%-105=133。
4
7000实际工资多少？
747元。
月薪7000元。除去扣除五险一金，还达到个税起征点3500，所以要扣除个人所得税，最后才是实际工资。
5
五险一金缴纳的计算方法
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数倍；五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，按照上一年1月至12月申报个人所得税后的职工月平均工资确定。
而缴费比例又分为单位和个人:
养老保险
单位21%，个人8%；
医疗保险
单位9%，个人2%；
失业保险
单位2%，个人1%；
工伤保险
根据单位划分的行业范围，确定其工伤率。0.5%-2%之间，个人不用交；
生育保险
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
住房公积金
根据单位实际情况，选择住房公积金的缴存比例，一般为5%-mdash；2%之间，职工和单位缴纳比例相同。
