人力资源师报考条件

最近身边的人经常听到想报考HR老师的声音，很多朋友在不知道自己是否有资格报考HR老师的时候也经常感到焦虑。那么应聘HR老师需要具备哪些条件呢？接下来，让边肖给你介绍一下。让我们来看看！

人力资源师全称是“人力资源管理师”，要求高中以上学历。人力资源部门有四个级别。如果要取得高级职称，需要有较低级别的职称和一定时期的本专业工作经验，才能申请。

人力资源经理全称“人力资源管理师”，共有四级人力资源经理，分别是:四级企业人力资源经理(国家职业资格中级技师)、三级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)、二级企业人力资源经理(国家职业资格技师)、一级企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。

普通文化程度，高中毕业(或同等学历)可以注册成为企业人力资源经理，但需要一定的工作经验。
申请四级/中级，须从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
取得技校本专业或相关专业毕业证(含尚未取得毕业证的应届毕业生)，高校本专业或相关专业在校生。

报考三级/高级工后，需取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，且需在本职业或相关职业工作5年以上(含)。
但由于受教育程度的不同，所要求的相应工作经验也不同。大专至少2年，本科至少1年。本专业或相关专业对硕士及以上没有具体要求。

申请本职业或相关职业三级/高级工二级/技师合格证书(技能等级证书)后，应在本职业或相关职业工作4年以上(含)。
但由于受教育程度的不同，所要求的相应工作经验也不同。大专学历3年以上，本科学历2年以上，硕士或相关专业1年以上。

报考一级/高级技师后，需取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，且需从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。
及相关职业指企业管理、行政、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。