首先，国企和事业单位有本质区别。国企是企业，事业单位是接受政府领导，采取组织或机构形式的法人实体。
其次，两者在机构性质、经费支持方式、编制类型、薪酬待遇等方面存在一定差异。
众所周知，在国企或者事业单位工作是很好的。国企和事业单位背后都有政府的贡献，但两者有什么区别？其实两者差别不小。虽然两者都是政府出资，但本质上是不同的。
同时，在财政供养方式、编制、待遇、福利等一些细节上存在较大差异。
1.制度性质
机关事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科学、教育、文化、卫生等公共服务职能；所以相当于一个为人民服务的非营利组织，是为了国家的正常运转而设立的。
说白了，国企就是企业，但国家为了控制或便于管理一些与国计民生和人民利益密切相关的行业，通过国有资本控股或参股的方式实现对企业的支配地位。
2.财政支持方式
事业单位分为行政类、公益类和生产经营类。行政类和公务员一样，完全由政府拨款。此轮机构改革取消，大部分改为公益类:公益类分为公益类、二类、三类。一类全部由政府全额资助，二类是差额，三类是部分差额部分自收自支；生产一般是自收自支，国家不投入任何资金，全部由单位经营或收费留成维持运转。
自收自支事业单位国家明确要求2020年底前完成改革，全部转企上市。
至于国企，顾名思义就是企业。国家不投钱承担单位的运行，全部由企业自筹资金。
3.准备类型
事业单位统一使用事业编制，但分为管理类、专业技能类、地勤类三个岗位。【/br/】国企没有编制理论，实际上应用的是管理的行政模式。像公务员一样，他们也按级别向上级或SASAC报告。【/br/】国企人员到了一定级别可以直接转到行政事业单位，如果对比副处的话。他们不受企业人员身份的限制，不需要考试。
4.工资和待遇:
国企自负盈亏，所以工资发放属于国企自己，工资是国企自己发，不是国家发。如果企业经营状况好，国企员工和领导的工资会比较高。
事业单位工资有三种形式:一种是完全参照公务员待遇，国家财政全额拨款，像林业局。
一是区别。国家给你一个百分点，然后你自己单位给你发一个百分点，像公立医院。
还有一种，就是国家只是编制，不考虑工资，只给政策，不给钱，像一些博物馆。
单位全额拨款、离退休或财政拨款的，前提是人员编制正式。
这就是国企和事业单位的区别。两者差别不小，但是国企和事业单位都是很好的工作。
所以还是有很多人想进国企事业单位。
