免职处理是什么意思？

免职是指依照法律或制度享有任免权的机关撤销公职人员的职务。
辞退只是指被辞退者不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，经常用这个词。因为他们当时不适合原来的岗位，后来要么转岗，要么又回到原来的岗位，所以 辞退 不是大多数人想的那样 辞退 。

免职是指依照法律或制度享有任免权的机关撤销公职人员的职务。
辞退一般不具有惩罚性，适用于其他因素造成的免除其职务的行为，如转岗、轮岗交流、任期届满、退休等。
然而，在某些情况下，对行为不当的公职人员也可予以解雇。但与免职相比，过错程序较轻，或者他们的行为性质需要进一步调查核实，但因当时不适合继续任职而先被免职。

人大常委会既有罢免权，也有罢免权，但罢免权和罢免权的性质不同。辞退是一种惩罚行为，表明被辞退的人员犯了重大错误，如严重的违纪错误甚至违法行为。
免职不同于撤销党内职务、行政职务的党政纪处分；及其常务委员会集体行使其权利。官员一旦被免职，没有复议、申诉、诉讼等救济途径。，而他只能是一般的公务员。
因此，免职是各级人大及其常委会行使人事任免权最严厉的监督手段。

辞退 用 辞退 不一样。
免职和任命是对等的。一般都是常委任命 一府两院 需要辞退的人员由 一府两院 Long 提出驳回诉讼。
人大选举的人员辞职或者需要罢免的，由常委会主任会议提出罢免案。
地方组织法第四十四条第九项明确规定，地方各级人民代表大会常务委员会在本级政府代表闭会期间，有权决定本级政府代表的任免。