不上班。
人才交流
是指人才根据社会的发展和经济结构的需要，以个人愿望和单位的需求为基础，通过人才交流活动，在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。
人才交流具有社会性、多样性、灵活性的特点。主要形式有招聘、应聘、借用、兼职、智力支援等。
交流分类
从人才的流向来分，可以分为人才引进和人才输出从人才的专长来分，可以分为经济专家的交流、三资企业专家的交流和文教专家的交流从人才的年龄结构来分，可以分为在职人才的交流和退休人才的交流从交流的时间来分，可以分为长期交流和短期讲学、应聘。
交流作用
人才交流是人力资源开发的组成部分，是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置，避免积压人才和埋没人才，有利于企业人才的新陈代谢。
管理机构
人才交流管理机构，是各级政府人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括:组织人才市场，收集发布需求信息，为用人单位招聘人才对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业提供人才流动仲裁及人才培训托管人事档案，代理人事行政关系挂靠为挂靠人员提供政审、调升档案工资、转正定级、职称评审等服务为当地生源毕业生推荐就业开展人才测评等。
人才市场档案管理周六、日是不上班的。如深圳市的人才服务中心，工作时间是周一至周五，上午9:00至12:00,下午14:00至18:00，节假日及特殊情况除外。
人事档案服务中心于2015年11月进驻深圳市人才园办事大厅，承担流动人员人事档案管理服务工作。现有档案库房1100平米，可容纳人事档案67万份，设置综合服务窗口7个。
扩展资料：
目前开展的公共服务内容包括：
1、档案的接收和转递；
2、档案材料的收集、鉴别和归档；
3、档案的整理和保管；
4、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；
5、依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；
6、为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；
7、办理市内流动人员人事档案托管；
8、办理单位接收高校毕业生人事档案托管；
9、办理人事关系调出手续。
参考资料来源：深圳市人才服务中心网-人事档案服务中心简介
