高铁餐服员好还是轻轨安检员好些啊?

霰怎么读2024-01-04  29

高铁安检员和乘务员工作哪个好

高铁安检员和乘务员工作哪个好,安检员和高铁乘务员两个岗位其实区别还是很大的,不管是学历要求、经验要求、工资待遇都有差别,以下高铁安检员和乘务员工作哪个好。

高铁安检员和乘务员工作哪个好1

高铁乘务员与安检员,这两类型的工作性盾与对象各有不同,基本而言,高铁乘务员的工作范围较多,挑战性也较高,与别人的接触机会也比较多。相对而言,安检员的工作也许偶尔会较为单调,没有什么挑战性及冲击可言。

如果是年轻人,所以高铁乘务员会好一点,因为乘务员待遇好一点,而且上两天休两天。安检员就不用到处跑,一般是按节假日休息。而且安检员很多是外包公司的,不是铁路职工。

高铁乘务员.售票员.安检相比那个比较好些?

1、首先,要搞清楚是正式工,还是合同工。

2、因为,在铁路系统正式工会有轮岗的现象,意思是说可能在每个岗位都干一段时间,这样轮过来,最后根据情况给你定岗位。

3、如果,是单纯的合同工,当然安检员工作轻松一些咯,工作单一,没什么压力。

现在高铁站都属于是站管站的模式,当高铁售票员不一定在本地。相对来说觉得车站比较轻松,毕竟在列车上太乏味了。安检员、售票员待遇都差不多的,售票员的`话需要细心,不然买错票、找错钱等情况都需要自己负担,相对安检员稍好一些。

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在高铁站做安检员辛苦嘛

工资不高,但是工作稳定长久。高铁安检和机场安检查一样,都是非常辛苦的工作。

高铁正式工安检员工资待遇是多少?

高铁正式工安检员工薪资:实习期基本工资:3500--5000元/月,上岗后工资4500--7500元/月,不包括奖金,补助等其它福利待遇。

铁路安检员作为高铁乘务员专业的一个主要就业发展方向。在劳动合同、劳动报酬及福利待遇方面如下:

1、派遣式合同制,首签一年,期满续签。

2、试用期三个月。单位提供食宿。统一铁路服装。

3、转正后即按国家政府规定上五险。

4、单位每年组织员工旅游,节日发放劳保用品和节日礼品。

以上是高铁乘务员专业铁路安检员就业岗位的简单介绍。

扩展资料:

车站安检员与列车安全员有差别,车上安全员要比车站安检员高出2000元以上,编制是车上的是长期合同制,车站是临时合同制。

上班是站半个小时坐半个小时没有休息,吃饭就半个小时,上厕所不能超过十分钟,超过就扣钱,手检动作不规范扣钱,值机时暗访没查出来扣钱。

安检员,通俗讲就是保安,就是进站和出站口协助警察针对可疑旅客或是行李进行安全检查,这应该是三班或是四班制,要上夜班的。

高铁安检员和乘务员工作哪个好3

高铁乘务员的招聘条件是什么?

应聘高铁乘务员的要求如下:

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽。

4、学历要求:一线乘务员中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;语言表达能力好,思维敏捷,善于沟通,普通话标准。对体重也有要求,无论多高,不能超过60公斤。

扩展资料:

乘务员的分类:

一般交通运输工具的服务人员,可称为组员或机组人员(Crew),依其工作范围区分,大概可区分为前舱与后舱。前舱通常指驾驶舱,在前舱服务的人员通常负责运转工作,例如飞机的机师,或铁路列车的列车驾驶。而为后舱通常指客舱,即旅客乘坐的空间。在后舱服务的人员,为了与前舱组员区分,通常称为乘务员。

飞机的乘务员,依职务分为座舱长和空中服务员。有时尚包含空中保安人员。

铁路列车的乘务员,依职务分为列车长、列车乘务员或列车驾驶员。

在台湾,铁路乘务员通常专指驾驶动力车的台铁乘务员。

高铁乘务专业是培养高铁乘务员的专业,要求中职、大专学历。主要课程为旅游概论、旅客运输旅游概论、旅客运输、铁路基本安全常识、旅游心理学、形体训练、旅游英语、客运安检、列车乘务、列车服务、计算机基础、劳动安全卫生、礼仪化妆、旅游地理、普通话、铁路基础知识、铁路法规、铁路地理、航空礼仪、基础英语、英语交际口语、形体训练、职业道德、简单急救知识、计算机应用基础、铁路客票销售。

招聘条件:

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化,对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。


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