做会计不一定 但是提醒你去了不一定做会计 如果做基层足疗保健就要当心了 华夏良子客房内部对员工没有可靠保护 门窗对外封闭 内部没有相关及时保护 很多客人语言色情邪恶 性骚扰严重 但是员工由于无法搜集证据难于起诉获得法律保障 员工有推销会员VIP卡任务很多人只能迎合客人污秽言语华夏良子店多，店里的情况各不相同！一月休息时间两个白天，到晚上六点还要去上班！上班时间基本是10：00-凌晨2：00！每天只能请两个小时的假！春节放假是轮流放的！福利就看经理和店里的经济状况了！
该公司应当发工资，根据《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三) 安排加班不支付加班费的
(四) 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
这一规定的出台，将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为，原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
