无知，简单地说，就是不知道。但是延伸解释是这样的。就是对于个人来说，知识贫乏到了什么也不知道的地步了。还可以这样来解释，在某个方面或者某个领域缺乏了解，也可以被称为无知；总的来说，对无知的解释没有固定的说法和模式。因为它牵涉的方面很广的。
在苏格拉底与别些智者的对话中，我们可以看到一个有意思的现象，就是对于许多问题，尤其关于正义，苏格拉底都没有作出正面回答，而是在向别人作出提问，而当别人回答出自己的见解时，苏格拉底又会问出关于其答案不确切的地方，使得回答的人开始动摇自己的观点，但是如果有人问苏格拉底，让他给出正解时，苏格拉底却经常承认自己无知而使问题告终。这种方式苏格拉底自称为“助产术”，他是在帮助别人思考问题，使得人们不会太过坚信自己的观点而没有去考察这种观点是否正确。 从古希腊哲学史我们可以看到，发展到苏格拉底、柏拉图的时候，已经有明显地开始对事物原因进行考察的迹象，以往一些风俗习惯，开始被人们考虑其之所以成为风俗习惯的原因，而不是没有原因地盲目听信于以往的风俗习惯。这些问题不是他们那时候的人能解释的了的，而且我认为也是我们现在就算科学已经发展了这么长的时间后也是解决不了的，所以苏格拉底对这些问题不能得出答案，这不能怪他，我们应该看到他敢于向传统挑战的勇气，至少他发现了一些传统的不合理点并在以他的方式帮助人们以一种更理性的方式去思考问题。 对于他的“无知”，就是他所承认的他对那些事情的不了解，不能给出正确的标准的答案，但是，我们应该看到他承认自己无知的意义是远大的。
无知是什么意思呢？
无知是指缺乏知识和常识。
无知的人其实并不可怕，但是无知还不知道自己无知的人才是可怕。
一个人如果无知，但是她知道自己缺乏知识和常识，她就有可能去学习，去获的新的认知就好啦。
可是一个人如果无知而不自知，她就会以为自己知道的就是全世界，她不会改变，她会自作聪明。当然她也会吃很多的亏以后幡然醒悟，发出一声感叹。
哦，原来这事是这样的呀，和我想的完全不一样。
这些感悟是我亲身经验，我就是那个无知而不自知的人。
在去年招聘了好几个员工，薪酬与绩效几乎都是我做的，我之前没做过这个，而且也没花心思去学，就根据能参考的薪酬模版，绩效模版，岗位职责模版想当然的觉得这个岗位工资应该是这么多，应该这么考核。具体每一项怎么考核，怎么把奖金和业绩相关，怎么规避风险。这些都没考虑过。因为我无知的以为，他们都会积极主动的工作，一开始业绩差是因为不熟练，缺少培训。就这样几个月后因为我的无知我也获得了我应得的报应。那就是一个月几万的工资出去了可是不出业绩。那些员工留也不是，开也不是。
最近我在学关于人力资源的知识，才恍然大悟之前犯了多么严重的错误。
而犯错误的原因就是我不知道自己无知。如果我知道我就会去学习后才去设计薪酬。
通过这件事，我学会了，以后只要自己不了解但又重要的事情，都要弄明白再去行动。
以上就是关于无知是什么意思全部的内容，包括:无知是什么意思、苏格拉底的哲学理论体系中,无知的真正含义是什么、比无知更可怕的是无知而不自知等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
