管理学二重性

管理的两重性是指对生产过程进行的管理存在着两重性：一种是与生产力、社会化大生产相联系的管理自然属性；一种是与生产关系、社会制度相联系的管理社会属性。这就是管理的二重性（管理的性质）。它是马克思关于管理问题的基本观点。

企业管理具有二重性，一方面，企业管理具有同社会化大生产和生产力联系的自然属性，表现对协作劳动进行指挥，执行着合理组织生产力的一般职能。另一方面，企业管理又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。执行着维护和巩固生产关系的特殊职能。

企业管理之所以具有二重性，从根本上说，是因为它所管理的生产过程本身具有二重性。生产过程是生产力和生产关系相互结合、相互作用的统一过程。要保护生产 过程顺利进行，企业管理就必须执行合理组织生产力和维护生产关系两种基本职能，两者之间在生产过程中同时发挥作用，因此，企业管理就具有两重性。

管理的二重性意义在于提高企业员工的产出率并且增加公司人员的凝聚力。绩效考核针对的是公司对于员工产出率的一种优胜劣汰制度，但是其副作用是会使企业的凝聚力下降并且让企业员工进入一种比较恶性的交流状态中。这个时候需要一些人性化的管理来冲淡这种负面效应来维持由于企业发展带来的一系列员工关系和企业文化的问题。

参考资料来源：百度百科-管理的两重性

在半殖民半封建社会中成长的民族资产阶级，在自身经济实力的发展上依赖于外国资本主义，也被资本主义列强的商品输出所遏制；本国的自然经济与统治者是限制民族资产阶级成长的内因。这些条件使民族资产阶级没有与外国资本主义一样强大的经济实力，决定了民族资本主义的两面性，并自始至终存在着。

民族资产阶级的两重性:

革命性、妥协性

1反对外国资本主义与本国封建统治者的双重压迫，具有革命性；生产发展依赖于外国资本主义与本国封建统治者，具有妥协性。

2生长于半殖民半封建社会，希望改变为使和资本主义发展的社会。

自身资金少、规模小、技术力量薄弱，既不敢也无力推动社会变革。

两重性的概念一直是弗洛伊德思想中的主要特点，不管人们把冲突看成是自我防护与性本能之间，还是看成自恋与恋他，或是生本能与死本能之间，不管用哪一种涉及本能的理论来阐述，都是无法为自我所接受的那些方面的相互冲突。这种看法后来成为了种种动态心理疗法理论，包括精神分析，集体或个人心理疗法，家庭或婚姻疗法。此外，对文学与戏剧评论，教育和儿童教养等方面，它都产生了影响。

药物的作用都是一分为二的，用药之后既可产生防治疾病的有益作用。亦会产生与防治疾病无关、甚至对机体有毒性的作用，前者称为治疗作用，后者则称为不良反应。

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．治疗作用：可分为对因治疗作用和对症治疗作用，前者旨在消除疾病的病因

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治本），后者．则是改善或减轻症状

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治标）。例如使用抗生素、氟哇诺酮类抗菌药、抗寄生虫药等杀灭、抑制人侵动物机体的细菌、霉形体和寄生虫及补充氨基酸、维生素等治疗某些代谢病等都属于对因治疗；解热镇疼药解热镇痛、止咳药减轻咳嗽、利尿药促进排尿等则都属于对症治疗。对症治疗不能从根本上俏除病因，但在某些危重症状，如休克、心力衰竭、窒息、惊眼等出现时，却是有效的暂时治疗措施。对散养的动物疾病，通常采取对因、对症结合的综合性疗法。根据病情轻、重、缓、急决定治疗方法。“急则治其标，缓则治其本’，即对急性、危重病例，应首先用药控制某些严重症状以解除急危症，再进行对理疗法；而对慢性病例，则应找出病因，对因治疗进行根治。对集约化饲养的动物的感染性疾病，如细菌性、霉形体性传染病或寄生虫病等，着重应对因治疗以消除人侵机体的病原体；而对某些暂无有效对因治疗药物的疾病，如某些病毒病、中毒病等，则可进行对症治疗，以降低死亡率，减少经济损失。

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．不良反应：大多数药物都或多或少地有一些不良反应，包括副作用、毒性作用、过敏反应、继发性反应等。药物在治疗剂量时出现的与治疗目的无关的作用，称为副作用。‘它属药物本身的固有属性，一般反应较轻，常可预知并可设法捎除或纠正。一种药物的作用往往有多种，当用其某一作用为治疗目的时，其他作用就成为副作用；若改变用途，副作用亦可变为治疗作用。如阿托品解除肠道平滑肌痉挛时，会出现腺体分泌减少、口腔干燥的副作用；若用阿托品防治腺体分泌过多症（如预防水合氯醛给反当动物静脉注射引起的支气管腺体分泌）时，这一副作用就成为治疗作用，而其解除胃肠平滑肌痉挛等作用就是副作用。毒性作用是指药物对机体的损害作用，通常是由使用不当如荆量过大或使用时间过长引起，故应特别注意避免。毒性作用往往是药理作用的延伸，如回苏灵对延髓呼吸中枢有强烈的兴奋作用，但过量时则可引起惊厥毒性。yzag365comyzag365com

药物作用不仅有种属差异，而且还存在个体差异。过敏反应是某些动物个体对某种药物表现出的特殊不良反应，用药后动物表现出诸如皮疹、皮炎、发热、哮喘及过敏性休克等异常免疫反应，一般只发生于少数个体。由于药物治疗作用的结果，而间接带来的不良反应，称为继发性反应。例如长期应用广谱抗生素，抑制了许多敏感菌株，而某些抗药性菌株和真菌却大量繁殖，使肠道正常的菌群平衡被破坏，引起消化紊乱、继发性肠炎或真菌病等新的疾病，这一继发性反应亦称为“二重感染”。此外，药物在动物可食用组织或动物性产品如肉、蛋、奶‘扫的残留，可引起人中毒、过敏等不良反应，间接危害人类健康，许多国家现已对一些药物制定了允许残留量和休药期的规定，使用时应引起注意。俗话说：“药带三分毒”，真正完全无毒性的药物是很少的，中药、营养性添加剂如维生素、微量元素等亦不例外，使用过多或滥用，都可引起不良后果。故兽医临床用药，既要考虑治疗效果，又要保证用药安全，决不可滥用。

管理的二重性是指企业管理具有同社会化大生产和生产力联系的自然属性，表现对协作劳动进行指挥，执行着合理组织生产力的一般职能，同时企业管理又具有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。执行着维护和巩固生产关系的特殊职能。

企业管理之所以具有二重性，从根本上说，是因为所管理的生产过程具有二重性。要保护生产过程顺利进行，企业管理就必须执行合理组织生产力和维护生产关系两种基本职能，两者之间在生产过程中同时发挥作用。

扩展资料：

管理的二重性意义

在于提高企业员工的产出率并且增加公司人员的凝聚力。在于把公司进入衰亡期的时间尽可能的延后，从而使公司的寿命延长。绩效考核针对的是公司对于员工产出率的一种优胜劣汰制度。

但是其副作用是会使企业的凝聚力下降并且让企业员工进入一种比较恶性的交流状态中。这个时候需要一些人性化的管理来冲淡这种负面效应来维持由于企业发展带来的一系列员工关系和企业文化的问题。其实整个公司的发展就像一个人的成长，最后肯定会走向衰亡的。

参考资料来源：百度百科-管理二重性

积极压力和消极压力。

压力的两重性：压力具有两重性即有积极的一面也有消极的一面，但一般讨论的是其负面影响。

压力的两重性：有一定的积极作用，提高注意力、发挥潜在能力、超常发挥，思维能力亢进，反应速度加快，记忆力提高；但有消极作用，若压力持续时间长，会引起疲劳、内分泌失调、高血压等，对人体起抑制作用。

中国传统文化同时具有限制和推动中国社会向近代化转变的两重性。一方面，作为制约因素，传统文化中以孔孟之道、纲常名教为核心的维护封建君主专制制度的观念形态，自我封闭、自我陶醉的文化自大主义，确实桎梏或缓滞了中国近代社会变革的前进步伐；但另一方面，作为为内驱因素，传统文化中的“变易”思想和“经世致用”等观念，又不断推动晚清士大夫去思考、适应并前导也已开始的社会变革。与来自西方的近代文化相比，植根于中国本土的传统文化，不仅以经典文献、器物、制度等客观形式存在着，而且以在长期历史发展过程中积淀而成的民族的共同心理素质、思维模式、价值系统、知识结构和行为规范等主体形式存在着。换句话说，传统文化及独立于认识者之外，又包孕了认识者，与认识者同在。因此，每个时代的认识者都无法随心所欲的抛弃传统，而只能从既有的传统文化出发，根据新的社会条件进行自我扬弃，并对外来文化进行选择、配置，经过两种文化相斥相纳的“涵化”过程，逐渐导向新文化的诞生。

人类生命可分为二维四重性来理解和掌握，其第一维，当然是“实体性生命”，或称“自然性生理生命”。一般都认为，生命是生物体、有机体存在的一种方式。《现代汉语词典》中指出：“生命：生物体所具有的活动能力，生命是蛋白质存在的一种形式。”而《辞海》中的解释则更为详细一些：“生命：由高分子的核酸蛋白体和其他物质组成的生物体所具有的特有现象。能利用外界的物质形成自己的身体繁殖后代，按照遗传的特点生长、发育、运动，在环境变化时常表现出适应环境的能力。”这二种对生命的解释应该具有权威性，也是正确的。

高清海先生较早地从哲学的观念区分了人类的生命与一般生命的本质不同，提出了“人有双重生命而非单一生命”的观点。他指出：“人除了与动物相同的生命以外，还有着与动物不同的生命。我们应当从两重性的观点去理解人的‘本性’，也必须以同样的观点去理解人的‘生命’，即把人看作有双重生命的存在：他既有被给予的自然生命，又有着自我创生的自为生命。我们可以称前者为‘种生命’，称后者为‘类生命’。种生命与类生命的分别，可以从我们平常所熟悉的个体生命与社会生命、物质生命与精神生命、自然生命与文化生命、自在生命与价值生命、本能生命与智慧生命等等的区别中去理解，因为它们大体上是相当或相互对应的。”

从哲学的角度来看生命，首先应该从实体性来定义自然性生理生命，也就是说，生命体是一类存在着的物质性实体，与其他物质性实体不同之处在于：其是蛋白质存在的方式，可以吸收、消化、排泄外界的物质，适应外在的环境，并能够按一定的节奏和规律生长、发育、繁殖及最后死亡。

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