1生理需要：
包括人类最原始的基本需要。如衣、食、住、用、性，即人类繁衍的最基本的物质需要。
2安全需要：
是指对人身安全、就业保障、工作和生活的环境安全、经济保障等的需求。
3爱与归属的需要：
是指人们希望获得友谊、爱情和归属的需要，希望与他人建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护。
4尊重需要：
即人的自尊、尊重别人和被别人尊重的心理状态。具体地说，这一需要包括自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等。
5自我实现的需要：
是指促使自己的潜在能力得到最大限度的发挥，使自己的理想、抱负得到实现的需要。
人际交往的心理需求
马斯洛曾经指出:人类有五大类需要，分别是生理需要 、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
看上去,这里似乎没有交往需要的位置。可仔细想想,哪一种需要离得开人际交往呢
生理需要和安全需要，涉及的物质资料(如食物、住房)的取得离不开人际关系:生理需要中性的需要涉及男性女性的交往;安全感也离不开他人，恐惧而缺乏安全感的人有企盼同类群体的倾向。
个体的归属就是个体对另一个体或群体的某种依属关系，这种关系只能是交往的产物。
爱的感情——不论是爱谁和被谁爱，同样是与人交往的产物。
对他人的尊重只能在交往中产生，自尊也不可能在人际交往之外形成。
自我实现无非是个人潜能的发挥和事业的成功，而发挥和成功的舞台是人际交往之社会。
上述每种需要的满 足都离不开人际交往。
交往活动伴随人的一-生，是人的基本需要之一。
缺乏或被剥夺了正常的交往活动，个体就会出现消极情绪反应和心理紊乱，久之便导致心身疾病。
因此，人际交往是维持人的正常心理、生理健康的必要因素。
心理学家研究认为，人际交往的心理需求可以分为三个方面:本能、自我肯定的需要和合群需要。
(一)本能
心理学家认为，人的交往需要的是在个体发展进化过程中逐渐形成的适应社会生活的能力，是一种通过遗传直接传递给后代的本能。
这恐怕得从人类的祖先古猿说起。
他们的个体自我保护能力很低，在危机四伏的自然界中，必须采取集体行动，依靠大家的力量来抵御外敌的侵害、保持种族的繁衍。
经过漫长的进化和演变过程，古猿逐渐形成了群居习性，并遗传给后代。
大量的研究表明，人类个体早期的社会性交往是以后适应社会生活的基础，也是个体的个性发展的基础。
人类个体最早形成的社会性交往是婴儿和母亲的交往:婴儿一出生就需要周围环境能为其提供温暖、舒适、食物和安全,以保证其健康成长;通常母亲能为其提供这些需要，于是婴儿与母亲进行了积极交往和情感联系。
社会心理学家研究发现，婴儿通过和母亲的积极交往，学会和形成了团结、同情、关心、帮助他人、与人分享、合作、谦让、尊敬长辈、文明礼貌等大量的社会行为规范和许多良好的社会行为，习得了最初的社会交往技能，如学会了如何参与交往、发动交往、维持交往和解决交往中的冲突和矛盾等，并积累了社会交往经验。
因此可以说，母婴关系是诸多其他社会关系形成的基础，在很大程度上影响了婴儿以后人际关系的形成和质量。
人类天生就有与别人共处、与别人交往的本能需要:只有在与别人的正常交往中,保持定的情感联系 、形成亲密的人际关系，人才会有安全感:人类的这种本能需要影响和制约着个体的健康成长和发展。
(二)自我肯定需要
随着自身生理方面的成熟、对周围环境的认识加深，婴儿逐渐能够区分开自已与周围环境的关系、自己与他人的关系，也就产生了自我意识。
但个体对自己真正的了解，还必须依赖于与他人的交往。
20世纪初的社会学家发现,个体的自我认识开始于认识别人的评价。
个体可以从别人对待自己的评价、态度、行为方式之中了解自己、界定自己,形成相应的自我概念。
例如，如果一个孩子被他的父母所钟爱、被老师所重视被朋友所喜欢和尊重，那么他就一定会认为自己是一个具有某些令人喜爱的品质的人;如果个体从出生起就没有接触人类社会、没有与人正常交往的机会，那么他的自我概念发展就会受到抑制,尽管其各方面的生理机能可能发展正常。
个体的自我概念会引导个体塑造实际的自我。
所以，在有效的社会人际交往中了解别人对自己的态度和评价，我们就可以更好地了解自己、确立在群体中的地位、树立相应可行的奋斗目标。
一般地,我们不会满足于只知道自己的一些品质或某些特征。
心理学研究发现，个体总喜欢选择-些心理 上愿意接受的群体 ,将自己的态度、价值观和行为等都与这些群体对照,并接受这些群体对自己的影响。
这个过程离不开社会人际交往。
比如，当一个人知道自己的身高达到170厘米的时候，他一定还会产生同龄人的平均身高是多少、自己在同龄群体中是高还是矮等问题，而这必须和别人去交流才会获得答案。
与他人比较，不仅限于自己生活周围的同龄人,我们有时也会与一些理想中的 人进行比较，比如自己的父母、老师、英雄人物、青春偶像等，比较之后往往就会受到他们的影响。
与他人比较并不是最理想的了解自己的方法,因为别人不一-定完全了解我们的内心世界，或者心存偏见，其评价也不一定正确、客观、公平。
过分依赖他人的评价来认识自己，会形成不恰当的自我概念和不良的行为方式。
正确的做法是,既要与别人相比以了解自己与别人的差距和自己的独特之处,同时又要与自己相比以看到自己的进步和发展。
如此这般,我们才会更好地成长和发展。
(三)合群需要
个体的合群需要也是产生人际交往的心理需要之一。每一个人都具有合群需要,适当的人际交往是个体满足自身合群需要的手段。
心理学家曾经做过一项实验:将试验对象分为高恐惧组和低恐惧组。
在高恐惧组条件下,实验对象被告知，他们将参加一项电击实验，电击会很痛，但不会留下永久性伤害;在低恐惧组条件下，实验对象被告知，电击只是有些轻微的震动，不会有任何伤害性后果。
然后，在被试等待接受电击的时间里，研究者逐个询问他们是愿意独自等待还是想与其他人一起等待。
结果发现，高恐惧组个体倾向于寻求与他人在一起、倾向于寻求他人陪同;低恐惧组个体的这种倾向没有那么强烈。可见,与人交往能增加人的安全感。
人们在日常生活中何尝不是如此。
在漆黑的夜晚，当你一个人走在一条小路上时，你是不是很渴望有人来做伴呢如果突然听到人的说话声，你是不是顿时觉得轻松了许多
熙桓心语：总之,我们在社会生活中,绝对离不开人际交往,人际交往是我们认识自己的主要社会来源。但是,我们在人际交往过程中,也不能过分依赖于某一个人的观点来评价自己,认识自己,应该学会以辩证的、全面的、发展的观点来认识自己。
首先如果真的不好分析的话
可以先分类
精神需求
和物质需求应该属於一类
精神上的需求有哪些？还不是建立在物质之上吗
物质达到了需求
当然精神也就达到了需求
同样
生理上的需求达到了
心里上的需求也差不多了
然后心理需求还可以和物质需求联系起来
等量代换
心里需求也可以影响到
生理需求
所以最重要的是心理需求
也就是说有了心里需求
就意味著
其他的你都得到了
心里需要和生理需求就等于心里需要，生理上需求，一，肚子饿了，要吃，吃饱了心里就舒服了，二，生理需求就是肉欲需求，肉欲释然了，满足了，心里问题就解决了，这两者都是心里需求产生了生理需求，心里需要理解，安慰，抚摸，生理需求就是得到释然，所以说这两者是相互相成，缺一就不正常了，心里需要就是心中在燃烧，生理需要就是身体在动荡，最终这两者就是心里在作怪。这就是我对心里需要和生理需求理解个人理解，如有不同理解，请你们在评论区发表你们看法
简单概述，心理需要是走心，生理需要是走肾。
心理需要分两部分:
一部分是因为长期缺失而造成的长期压抑得不到满足而产生的超出常人的心理渴求。用在金钱观是就是一种穷怕了的心理，就像穷怕了的人总拼命想赚更多的钱，即便赚的钱已经足够花了他也心理不踏实，只有不停的赚更多的钱他才能获得相对安心。一个人长久的欲望得不到满足，其实这种过分的心理需要就是一种心病，或称之为心结；
另一种心理需要是对爱的希望，不一定真的存在某种特别的缺失，只是自我想象的和自我现实认知的有一定差距而产生的空虚部分，使人对既有的不完全满意，总觉得需要某些填补而总想跃跃欲试。这种需要一般不是不满足，而是为了追求所谓的更好。
心理需要和生理需要，是构成人类生命体的两个基本需求。心理需要是指受人的思想认知所支配的需求方面；生理需要是指受人的身体机能所支配的需求方面。
心理需要和生理需要的相同之处，在于它们都是人们生活不可忽缺的一部分，相互联系，互相影响，共同构成了维系人类生活继续的需求体系。心理需要和生理需要的不同之处在于：第一，它们产生的基础不同，一个由精神因素引起，一个由物质因素引起；第二，它们的需求特点不同，一个受主观支配约束，一个不受主观支配约束；第三，它们的需要程度不同，一个属于柔性需求，一个属于刚性需求。
Abrahamhmaslow）提出，人有一系列复杂的需要，按其优先次序可以排成梯式的层次，其中包括四点基本假设：
已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。
大多数人的需要结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为。
一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。
满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
生理需求：对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是行到食物。即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理需求。管理人员应该明白，如果员工还在为生理需求而忙碌时，他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。当努力用满足这类需求来激励下属时，我们是基于这种假设，即人们为报酬而工作，主要关于收入、舒适等等，所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。
安全需求：安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。主要受安全需求激励的人，在评估职业时，主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要，他们就在管理中着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业。如果员工对安全需求非常强烈时，管理者在处理问题时就不应标新立异，并应该避免或反对冒险，而员工们将循规蹈距地完成工作。
社交需求：社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。这些需要如果得不到满足，就会影响员工的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。管理者必须意识到，当社求需求成为主要的激励源时，工作被人们视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会，能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。管理者感到下属努力追求满足这类需求时，通常会采取支持与赞许的态度，十分强调能为共事的人所接受，开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动，并且遵从集体行为规范。
尊重需求：尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。这是由于别人认识到他们的才能而得到的。当他们得到这些时，不仅赢得了人们的尊重，同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信。不能满足这类需求，就会使他们感到沮丧。如果别人给予的荣誉不是根据其真才实学，而是徒有虚名，也会对他们的心理构成威胁。在激励员工时应特别注意有尊重需求的管理人员，应采取公开奖励和表扬的方式。布置工作要特别强调工作的艰巨性以及成功所需要的高超技巧等。颁发荣誉奖章、在公司的刊物上发表表扬文章、公布优秀员工光荣榜等用段都可以提高人们对自己工作的自豪感。
自我实现需求：自我实现需求的目标是自我实现，或是发挥潜能。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人。解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处。要满足这种尽量发挥自己才能的需求，他应该已在某个时刻部份地满足了其它的需求。当然自我实现的人可能过分关注这种最高层次的需求的满足，以致于自觉或不自觉地放弃满足较低层次的需求。 自我实现需求点支配地位的人，会受到激励在工作中运用最富于创造性和建设性的技巧。重视这种需求的管理者会认识到，无论那种工作都可以进行创新，创造性 并非管理人员独有，而是每个人都期望拥有的。为了使工作有意义，强调自我实现的管理者，会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略，会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华，或者在设计工作程序和制定执行计划时为员工群体留有余地。
马斯洛需求层次理论假定，人们被激励起来去满足一项或多项在他们一生中很重要的需求。更进一步的说，任何一种特定需求的强烈程度取决于它在需求层次中的地位，以及它和所有其它更低层次需求的满足程度。马斯洛的理论认为，激励的过程是动态的、逐步的、有因果关系的。在这一过程中，一套不断变化的“重要”的需求控制着人们的行为，这种等级关系并非对所有的人都是一样的。社交需求和尊重需求这样的中层需求尤其如此，其排列顺序因人而异。不过马斯洛也明确指出，人们总是优先满足生理需求，而自我实现的需求则是最难以满足的。
马斯洛的需求层次理论阐明人们究竟会重视那些目标，也说明了那些类型的行为将影响各种需求的满足，但是对为什么会产生需求涉及得很少。这些理论也指出，大多数人都存在着较高层次的需求，而且只要环境不妨碍这些较高层次的出现，这些需求就能激励大多数人。
许多的研究表明，高层管理人员和基本管理人员相比，更能够满足他们的较高层次的需求，因为高层管理人员面临着有挑战性的工作，在工作中他们能够自我实现，在另一方面，基本管理人员更多地从事常规的工作，满足较高层需求就相对困难一些。而且需求的满足根据一个人在组织中所做的工作、年龄、公司规模以及员工文化背景等因素的不同而有所差异。
生产指挥系统的管理人员在安全、社交、尊重和自我实现方面比科室人员感到更大的满足，双方在尊重和自我实现需求上的差距最大。
在尊重和自我实现的需求方面，年青员工（25或以下）的要求比较年长的员工（36或以上）更强烈。
低层次的管理部门和小公司的管理人员比在大公司工作的管理人员更易感到需求得到满足。
事实表明，个人和组织中的事件能够而且确实能改变需求。组织中的习惯做法会强烈地影响许多高层次需求的产生并给予满足。例如，根据过去胜任工作而给予的晋升能够激发员工的尊重需求。而且，随着管理人员在组织中的发展，安全需求逐渐减弱，而社交、尊重和自我实现的需求则相应增强。下面是需求层次理论的主要研究发现的概括：
需求可以认为是个人努力争取实现的愿望。
只有满足较低层次的需求，高层次需求才能发挥激励作用。
除了自我实现，其它需求都可能得到满足，这时它们对于个人来说，重要性就下降了。
在特定时间内，人可能受到各种需求的激励。任何人的需求层次都会受到个人差异的影响，并且会随时间的推移而发生变化。
男人和女人的性需求在本质上没有太大的不同，都受繁衍欲望的驱使。但无论在心理还是生理上，的确两性表现出很大的差异和不同。
俗话说，男人重性女人重情。性是男人的原始动力，一个男性到了青春期，心理上最先发育起来的就是性意识、性要求和性感受，往往表现出对性异乎寻常的渴望。性对于男人来说，是生命力的象征，是勃勃生机，是繁衍后代、占有异性能力的标志。相对来说，男人在爱情上却发展的比较晚并落后于性欲的发展。所以，指望一个年轻的男人很快要懂得温柔体贴，学会恰到好处的关心、怜爱另一个人是很困难的，也是不现实的。
对一个已经成熟了、有事业心的男子来说，结婚更意味着要先立业或具有一定的经济基础。但是，男子在强大性驱动力的作用下，他亦往往会等不及，所以，即使是热恋着对方的男子，也难免不自觉的流露出一些在他看来是天经地义的想法，先要性生活，再要爱情，然后也要婚姻，因此，男人往往把爱情看作性的升华，看作自己的尊严、人格和价值所在。
那么女人对性需求，又是什么样的一种认识呢？可以简单的说是四个字“无欲无求”，女人可不像男人那样，他们的脑子总是装着各种各样的美好希望，比如，去逛街买漂亮的衣服、有一个舒适、温馨、安定的家，在阳光下和自己的爱人泛舟湖上 总之，她们有很高的生活期待，她们的白日梦主要是对浪漫爱情的憧憬，迷恋和独自体验。正因为她们对爱情的内容有着丰富细腻的理解和苛求，对男人也会有近乎苛刻的衡量标准，所以结婚对她们来说，被看作是生活和爱情的归宿。然而唯独对性生活，她们要的却很少。
美国《生命科学》有过这样一篇报道，多数女性对性生活无欲无求，甚至不希望获得高潮，可是其伴侣却毫不知情。该报道根据收集的大量女性性生活数据，还总结出女性对性生活的诸多态度，包括性已经成为对伴侣的一项义务或任务，在性爱过程中，女性不指望获得 情感 上的安抚和交流，也不看重高潮。当大多数女性看到**、电视剧、广告中的女模特拥有完美的身材时，她们会对自己的身体感到不甚满意，竟然认为她们所爱的人也是这么想的，女性在床上很少会提出要求，是因为她们害怕会被性伙伴看轻，离开她们。而男性却往往会误判，以为女人同意和他有亲密关系就一定离不开自己，他永远也无法解释、理解一个女人跟自己有过接吻或性交，怎么还会怀疑自己的爱情呢？甚至甩了自己。其实女性的判断标准完全来自于自己的内心感受，根本不在于男性具体做了些什么？但在性方面稍有怠慢，她们又会得罪自已的恋人或伴侣。
事实上，女人是不可能完全忽视自身身体需求信号的，女性心理的发展也决不是完全意义上的“无欲无求”，只是女性的欲望受到诸如 社会 、文化方面的影响和压抑，比如，世俗对女性的性观念性锢忌，再比如媒体宣传的理想身材，这极大地打击了她们在性爱中的热情和自信。此外，当女人集中精力照顾丈夫、孩子，再加上做家务这些生活琐事，使性生活自然成了一项最后的选项。
食色，性也。毕竟男女同大欲存小异，这一切没有本质的区别，只要彼此调整心态，努力适应对方，那么，爱有多少，性就会有多少，性的差异将被性和谐所替代。
男女在生理上存在的差异会导致男女在心理上的需求差异。人虽然有着共同的生理需求，但在男女之间是存在着程度上的差异，而且男女心理需求方面也会有所不同。
接下来，让我从两个层面做一个简单的分析。
在两性 情感 心理需求方面，男性喜好倾向于认同、服从、控制；女性喜好倾向于关心、爱护、付出。
在 情感 方面的差异主要是由于男女在自然界中的分工差异所导致，即男性职责是去获得资源，女性职责是生育与使用资源。这就是为什么男性体格上会比女性更强壮的原因。为了能够实现生存的目的，男性对强大、胜利的心理需求要大于女性，他们渴望成为领导，如此可以将自己获得的资源方式从亲自动手到控制他人，也可以获得更多繁衍的机会。
在繁衍方面上，男性渴望更多的是生理需求，这不同于女性在性方面的 情感 需求。男性需要承担起繁衍的任务，女性需要承担起生育的任务，两者的目的性不同。而女性生育期对保护性的需求十分强烈，所以女性更渴望在 情感 上得到男性的关注和爱护，因此男性的专一意味着资源和 情感 需求的稳定。
所以在两性方面，男性更多的是希望得到“一夜情”，女性更多的是希望得到“一心一意”。
社会 性别是由人类 社会 文明所创造，不同时代、不同国家都有着各自不同的性别文化。因此，我们可以看到过去、现在不同国家 历史 之间，男女的分工和需求方面都会有着不同的表现。
社会 性别对人的影响主要是理想观念导致的心理需求变化。
比如一位男孩从小就被当成女孩培养，那么他就会把自己当成女孩而开始学习女孩在 社会 的行为模式，比如他会喜欢和女孩们一起玩耍、喜欢穿花哨的衣服、注重自己的外表身材等等。
比如一个国家是以“女主外男主内”为性别角色，那么这个国家的女性就成为“领导”，男性就成为“保姆”。
男女两性的性心理，肯定是有差异的，而且是存在着完全不同的两极差异。
男性相对来说更主动，更热情，但是容易三分钟热情。男性在对女性的需求方面，更多的是表现在征服欲，占有欲，控制欲等方面，有排他性。一般来说男性生理需求比 情感 需求更多一些。
女性的性心理一般比较隐晦一些。由于受传统文化的影响，她们习惯于被动，被征服，被爱，也有少数主动求爱的。她们的内心是热烈的， 情感 是丰富的，也是持久的，相对于男性，更钟情，更有耐心，更有占有欲和排他性。
我们明白了男女两性的性心理，才能更好的面对自己的另一半，夫妻之间能更和谐的生活在一起。
男人如爱上一个妹子，还是先爱，牵手，抱抱，吻吻心爱的妹子，二人都同意的情况下，才有性关系，而女人不是不想心爱的男人发生性关系，只能说她们有心里防线，还有一些物质的东西在里面，面皮薄，证明自己是好女人，发生了性关系，男人不负责任，丢不起这个脸，别人会说她们是骚货，赔本买卖不能做，男人和心爱的女人有了第一次了，色胆就大了，性欲是人天性本能，看到别的美女，就会想到美女的裸体生殖器，发生性关系，这时候男人没有情，只有性，结婚后的女性，比没结婚时有很大的差别，她们也需要男人爱她，也很需要性生活，不会亲口说出来，通过眼神，穿着方面来吸引男人，男女有爱了，双方都需要性生活，来维持婚姻。
最本质的差异其实在于个体差异了，每个人都不同。
每个人的成长环境不同，对事情的认知不同，成长过程中未被满足的需求不同，这些才是本质差异；
其他的譬如:
男性是理性思维，重结果，目标导向，专注，不爱表达 情感 ，需要被尊重、信赖、认可、支持以及个人空间；
女性是感性的，重过程，思维发散，希望被认可感受，需要被爱、理解、关注、仪式感等
但这些差异不是泾渭分明的，有很感性的男人，也有很理性的女人，很多时候这些特点是互相交错并存的。
本质差异还是在于个人，有差异，更有相似。
从群体的角度来看，男女还是有区别的。
男人：男人对女人先动性，再动情，也可无情有性，心理易变，爱意维持时间短暂，可同时容纳多个性对象，对性的需要内容大于形式，视觉多过感觉。
女人：女人对男人先动情再动性，无情无性，性心理可变性差，爱意维持时间较长，不能同时接纳多个性对象。对性的需求形式大于内容，感觉胜于视觉。
所以，婚姻中出轨的，大多是男性。
所以，从古至今妓女远多于鸭子。
所以，女追男隔层纱，男追女隔座山。
所以，往往美女容易被青蛙追到。
（性工作者除外）
是有差异的，男人的性是从一点慢慢扩散的，女人则刚好相反，是从面慢慢聚的一点上的，男人有性的反应，都是从眼睛出发的，那个人腿长那个人脸蛋好等等，女人就不一样，女人要和你一男人有性行为，必须要是先爱了才会有，爱了才会有牵手、接吻等等，男人和女人还有不一样的一点，男人到了三十五以后，性方面会会慢慢退化，而女人则刚好相反，男人这个时候以从点慢慢扩散了，女人则从面慢慢聚到一点上了，谢谢，欢迎你们来探讨！
男女心里性需求，在满足自身性释放的过程中肯定是不同的，但是要在满足自身欲望的过程中，是要区分掌控人品的，两人世界的协作共生是 社会 的基本要素，它不但要对对方负责，而且还要对 社会 负责，而对 社会 负责说到底，这里就牵涉的政治性的问题，那些只讲小家庭的男女关系的，只不过是个最原始的 社会 的范畴，是目光短浅的组建家庭。
男人，，女人都是基因繁衍基因的载体罢了，男人思想里潜意识的性，就是基因决定的，男人如果这么思考，那他的基因就繁衍不下去，女人比较男人更复杂的就是，女人有了性生活，会怀孕的，一但怀孕就意味着女人至少一年，不能从事任何劳动来，养活自己和孩子，所以女人潜意识的安全感，需要物质基础也是繁衍基因的考虑，中国文字的安，就是原始 社会 ，繁衍后代的，重要性的表现，
大致一样吧！现在 社会 差异是爱和性分家了。大多出轨的人不论男女，有图性不谈爱。有图爱不谈性！当然也分年龄，比如六零七零后婚姻选择身不由己，所以爱变成亲情，很牢固，但出轨人也很多！就是不想离婚。因为爱人经过共患难一路走来不易！亲情更深，没性也不在乎。
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