普工就是比如流水线上的作业员、没有高学历的人、和没有本身技能的人、就是普普通通的操作工、不过不同的企业普工的待遇还是不一样的、比如在昆山、苏州、上海等等电子企业多的地方大多数普通员工都喜欢进规模比较大的企业、待遇好嘛！同样都是普工！
比亚迪技工和普工区别是：
1、全称不同
技术员是指能够完成特定技术任务的人员。普工就是普通的工人。
2、掌握的技能不同
技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员，技工干的是技术含量的工作工资待遇会比普工好得多；普工拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，一般技术要求不高。
3、晋升通道不同
技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师；普工大部分长期从事的是一些体力劳动，晋升通道窄。
4、岗位平台不同
技工根据公司的要求设定的岗位，要有一定技能方面的功底，如我们公司需要的技工，例如机修工，钳工，车工，钣金工，电工等等，能够独立完成设备出现故障的维修，找出原因进行分析，或者特别设备的调试跟进，每种工种本质都不一样，所以公司需求比较大。
而普工要经过培训以后才能完成上级分配的工作任务。
区别如下：
1、概念不同
①临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬；
②普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。
2、表现不同
①临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类，目的是为了处理短期出现的额外工作；
②普工用来在生产线上做一般技术要求不高的岗位，换句话来说就是在车间流水线工作。
3、来源不同
①企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工，一旦工作结束便即行辞退，同时不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来、挥之即去、辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工；
②普工找工作的途径一般会通过工业区门口的广告牌、同学或老乡介绍、招聘会、人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，而移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。
扩展资料临时工权利：
《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。
劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。
再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
参考资料来源：百度百科-临时工
参考资料来源：百度百科-普工
指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工。
普工,顾名思义 ,普通的工人。普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工。
工人，古称“匠人”。今称个人不占有 生产资料，依靠生产工作为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只 能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产 工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。如：钢铁工人。
工人起源于17世纪末期的英国，随着工业国家的出现，当时在英国出现了以工业生产为主的资本家，他们雇用大量的劳动力为自己开办的工厂劳动，当时称在工厂中劳动的人为工人。
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