人力资源中的所指的DL，指的是Direct Labor，意为直接人工，即一线劳动者，是人力资源里面的一种细分而已。
在制造企业，对人员的管理分为两部分：DL（Direct Labor）和IDL（Indirect Labor），即直接员工及间接员工，也可以指综合管理Office人员（IDL）和一线员工（DL）。
简历上说“DL招聘、DL简历筛选”指运用技术手段来完成筛选简历、笔试、面试等招聘环节,帮助企业完成招聘的目标。
企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调，需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。
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人力资源
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
参考资料：
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