细节
1、针对每位求职者，首先要进行资历审查，对其个人经历、教育背景、工作经验等进行分析，挑选出符合要求的人选。
2、在审核简历的过程中，应该重点关注求职者的教育背景和教学经验，以及他们在工作中的表现。
3、经过审核后，邀请符合要求的求职者参加专业面试，询问关于他们的教育背景、教学经验、教育理念、管理技能等方面的问题。
4、最后，如果有必要，还可以安排面试者参与实践教学评估，比较综合地考察他们的教学能力和技能。
万行招聘非常靠谱，杭州万行人力资源服务有限公司（曾用名：杭州比斯特科技有限公司）创建于2002年，2003年5月获浙江省通信管理局ICP经营许可，成为中国最早从事分行业网络招聘媒体运营的网络科技企业之一。2008年获杭州市政府颁发的“杭州市中介服务示范企业”称号。
公司名称
杭州万行人力资源服务有限公司
总部地点
杭州
经营范围
资源服务
公司性质
有限公
公司简介万行历程TA说
公司简介
杭州万行人力资源服务有限公司旗下有万行招聘联盟，中国外语人才网，万行教师人才网（中国教育人才市场），万行医疗卫生人才网（中国医疗卫生人才网），万行农业人才网、万行矿业人才网、万行生物人才网、万行林业人才网，等近100个行业招聘网站。
为企业提供的服务有：发布招聘职位，刊登招聘广告，购买人才简历，管理应聘人员，高级人才推荐，等服务。
公司秉持“细分行业、人才集群、可选余地大、快速招到人才、专业服务系统”的理念，现已在外语外贸、教育、医疗、生物、矿业、林业等10几个行业占有较大的市场份额，并为这些行业的企业和求职者提供快捷、有针对性的服务。
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