消防处罚的形式之一。消防约谈是由于单位出现了需要整改的消防隐患，问题不大，首先进行谈话提出整改意见，其次指出存在问题和消防安全隐患，并责令限期整改和釆取有效措施，消除消防隐患，整改不足之处，及时地将单位或企业的消防安全工作纳入正轨，是消防处罚的形式之一。消防约谈不是处罚，消防约谈是约谈企业负责人和分管领导对现场存在问题做一次书面的现场会谈，为了让企业更深刻了消防要求，重视现场消防问题点整改。
纪检组约谈是指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。谈话是各级纪委常用的工作方式，据已有的公开报道，纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、信访谈话、谈话函询以及组织调查谈话等。
工作存在问题，要被领导约去谈话。企业中员工难免工作会出现一些问题，这时候有的员工会来询问问题员工这时候他会说别说了，一直持续的话会被领导在第二天也就是明天进行约谈，因此该话意思是工作存在问题，要被领导约去谈话。约谈指的是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正。
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