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如：
秘书是沟通的语言，秘书是书写的力度，秘书是审视大局的目光，秘书是凯歌奏出的激扬。锻炼自己，成就你我，让大学从此丰富，让实习提前到来！早一步迈入社会，天与地更加精彩！学生会秘书部欢迎您！
秘书处的三个职责：档案管理，上传下达，会议记录。所以根据性质宣传语可以是“行胜于言，细致于心”。
学生会秘书处职责：
以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展；
协助主席工作，做好每次大型活动前的准备工作。
做好各项会议的通知、记录和考勤登记。
管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档。
协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等。
做好活动经费的预算、支出、收入登记。
负责组织学生会新干事的招聘，开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平。
首先招聘的薪资这一点是最为重要的，还有就是他们所关心的吃饭时间，这个一定要说清楚。
几号发工资，这也是比较关心的，吃饭扣不扣时间，这也是一个很大的问题。
有的工厂吃饭是不扣时间的，有的是克时艰的，所以要说清楚。
有没有试用期这些也是很重要的，如果照片没有写清楚问题就会引来很多的麻烦，也会有很多人感觉照片跟实际不符，也会引来离职潮。
所以在招工的时候，尽量的把招工的信息，还有自家工厂的长处，以大字的方式写出来，这样呢，比较引人注目。
1、伯文伯乐，牵线千里马，做直播行业领头羊！
2、求才求职找伯闻，直播人才两双赢。
3、问君哪得清如许，唯有直播活水来。
4、我们热情，不仅对粉丝；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的直播事业吧。
5、闻知今世直播，天下良才尽得。
6、网络全球资讯，汇集天下主播。
7、千里遇主播，宝马逢伯闻。
8、询主播闻天下，引四海之贤达。
9、“播”揽人才，闻天下“仕”。
10、举贤纳主播，各尽之所能。
11、慧眼识人赛主播，聚焦英才皆精粹。
12、主播精选，千里良驹。
13、主播于天下，万事皆发达。
一、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如省业领导品牌或者N家分公司，注册资金等，言简意赅地表达出公司的亮点。
二、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
三、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么怎样融入到团队中为什么求职者希望得到这份工作
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
四、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
五、公司地点写完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
六、增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。
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