董事长职位比较高。
区别：
一、职责不同
董事长：
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；
3、签署公司股票、公司债券；
4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；
5、提议召开临时董事会；
6、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。
总裁：
1、执行董事会的决议；
2、主持公司的日常业务活动；
3、经董事会授权，对外签订合同或处理业务；
4、任免经理人员；
5、定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 总裁领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
二、职权不同
董事长是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。
总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对总裁负责，总裁起到监督董事会的作用。
扩展资料
词义渊源：
关于CEO和President最早的著名例子发生在1960年代美国的福特汽车公司。当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President，麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President。但是，福特三世并不想完全放弃行政权，因此他改称自己为CEO，与麦克马纳曼形成了双头统治，这是现代企业历史上CEO职务流行的开始。但董事长相对CEO更具有独立处理事务的权利。
从那以后，公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。1999年左右，比尔·盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
总裁是行政上的最高执行者，就是经营最高决策层，是公司的雇员。
董事长董事长是公司董事会的领导，是股东利益的最高代表，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。不是公司的雇员。
董事长大。董事长：是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人；总裁：常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者；一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多；CEO是首席执行官，主要负责公司的行政或者日常管理事务为主，这样的公司常常还有COO（首席运营官），CTO（首席技术官），CFO（首席财务官）等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂，需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第四十条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
董事长比总裁级别更高。
公司董事长与总裁之间的职位大小，一般来说公司董事长的职位比总裁大；因为公司的领导层包括董事长、ceo、总裁、副总裁等职位，董事长是公司的最高领导者，总裁是除了ceo外的第二号行政负责人，所以，董事长比总裁大。
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者，其职责具有组织、协调、代表的性质；董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
总裁和董事长主要是身份上的区别： 董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。 总裁常常就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 职权区别： (1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。 (2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。 身份区别： (1)董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。 (2)总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的 工资 。 《中华人民共和国 公司法 》第四十七条 董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持
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董事长和总裁的区别主要在于股份的多少，如果股份多于50%那么董事长就是老大，总裁负责管理;董事长和总裁的区别实质其实没有什么特别明显的，总裁是公司任命的最高经营管理者，不过大部分股东都偏向董事长。董事长和总裁的区别有两方面的比较：
1、是公司法律及股权方面的区分;董事长为有限责任公司的法定代表及主要债债权责任人。总裁是股份有限责任公司的一个相关负责人，对企业只有股份比例的债权责任。
2、是关于公司实际经营权的区分;董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务，并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测;董事长在不直接参与公司经营，只是把握公司方向制定战略;总裁是参与战略制定，直接进行公司的日常管理，定期向董事长及董事会汇报工作。
总裁: 仅次于CEO的公司第二号行政负责人。是行政负责人,所以总是裁人。一般由CEO兼任 总经理、首席营业官(COO): CEO的助手,公司的第三号人物。负责公司的日常营业不是行政,所以他不裁人。
董事长:：公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会是公司的老大。
董事长(Chairman)：这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集(或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程)。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务;不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事(Member of the Board)和监事(Member of the Board of Supervisors)，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务;即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
董事长和总裁的区别不是特明显，不过都可算是公司的老大，因此员工都要尊重二者，不能偏向哪一方，事事不料天有不测风云，不能倒戈到任一方。公司员工一般不会特别在意董事长和总裁的区别，这应该是股东们介意的。
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