城市分行城区机构一般指银行在城市的分支结构，县里面的支行不属于城市分行城区机构，也就是城区是城区，县域是指外县(包括县级市)的机构。
总行——一级分行（省行）——二级分行（市行）——一级支行（区、县、县级市级行）——二级支行（储蓄所）——分理处（规模较小的网点）。
支行是银行的分支机构，是一个地区银行的主管行，可以管储蓄所和分理处。
银行一般有总行、分行、支行、分理处、储蓄所等分级设置。
银行等级划分
一般来说省一级的分行是一级分行，市一级的是二级分行。市以下的区县，区县级市的机构为支行。每个支行有一个支行营业室，还有若干分理处和储蓄所。
而银行支行就是某银行的分行。
扩展资料：
总行，分行，支行工作区别
一、总行
总行一般是单独招聘，招聘岗位主要为管理培训生。因此对于报考人员的要求也较高，一般需要是硕士研究生学历，英语需通过六级。当然要求高也意味着发展好，成为总行管培生可以在任一分行进行轮岗学习，之后根据总行各部门岗位需求及自身表现具体分配岗位，工作比较轻松，没有太多业绩压力，同时可以快速学习和接触到如投资银行、资产管理等高大上的业务，对于未来的成长发展非常有利。
二、分行
各地分行一般会招聘管理培训生、客户经理、柜员等岗位，其中管理培训生在分行机关工作，客户经理和柜员在网点支行工作。分行管理培训生招聘人数相较于总行管理培训生来说较多，门槛也相对较低，入职后需要在支行进行轮岗学习，之后回到分行进入相应的工作岗位，如零售银行部、公司银行部、票据业务部、贸易融资部等，主要从事产品经理岗位，可以全程参与银行产品的设计、发行及销售工作，成为某一业务领域的精英。
三、支行
支行主要招聘客户经理和柜员岗位，分属不同的业务条线，能够直接面对银行的各类客户，接触到非常多的客户资源，同时由于客户经理和柜员有相应的业绩考核，奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位，也有较丰厚的年终奖。近年来随着各大银行推进事业部制改革，支行的权限在不断弱化，客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理，这也就意味着只要表现优秀，可以有非常多的机会调至分行工作。
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