人格是一种非常复杂的心理现象，它包含了心理活动的各个方面，具有各种各样的人格特征。这些特征在不同的人身上结合一定的独特性，成为一个有机的整体。一般认为，人格由以下四个心理成分组成。
(一)对待现实态度的人格特征
对现实的态度是一个人人格中最重要的部分，在一个人的人格结构中处于核心地位。主要体现在:对待社会、集体和他人的态度的特点。如果有的人热爱祖国，热爱集体，助人为乐，诚实，宽容，与人为善等。而另一些人自私、狡猾、虚伪。对待劳动态度的人格特征。如果有的人勤劳、认真、细心、节俭；而另一些人懒惰，粗心，粗心，浪费。一个人对待自己的态度的性格特征。如果有的人谦虚、自信、自尊、自爱；而另一些人则骄傲、自暴自弃、自卑、自怜。
(二)理性人格的特征
人格的智力特征是指人们在认识过程中所表现出来的人格特征，具体体现在:
感知方面，有被动感知(易受环境刺激影响，易被暗示)和主观观察(自主决定，不易受环境刺激干扰)；详细列举(特别注意细节)和概括(更注意事物的一般特征和轮廓)等等。在想象方面，有幻想与现实、主动想象(试图用想象开拓自己的活动领域)和被动想象(用想象掩盖自己的不作为)等等。在思维上，有独立思考和盲目模仿，有灵活和死板，有创意和保守，等等。
(三)人格的情感特征
人格的情绪特征是指一个人情绪活动的强度、稳定性、持久性和主导情绪的特征。情绪强度表现为一个人受情绪感染和支配的程度，情绪受意志控制的程度。比如有的人情绪快而强，有的人情绪慢而弱。情绪稳定、持久的特征表现在一个人情绪稳定、持久或起伏的程度上。有的人忽冷忽热，几分钟就热了；有些人总是保持高昂的情绪和饱满的热情。主导情绪的特征是指不同的主导情绪在一个人身上稳定表达的程度。如果有的人多愁善感，往往会抑郁；有些人整天都在笑，是乐观主义者，乐观主义者等等。
(四)人格的意志特征
人的人格的意志特征是指人在意志行动中表现出来的人格特征，表现在人的习惯性行为的以下四个方面:一个人是否有明确的行为目标。比如是否有明确的目的，或者是鲁莽行事；过于自信或易受他人影响等。行为意识控制层面的人格特征。比如一个人的行为是主动的还是被动的；自制力或暗示性等。在紧急或困难的情况下表现出来的个性特征。比如是淡定还是慌张；果断、勇敢、优柔寡断、胆小等。在经常性和长期性工作中表现出来的性格特征，例如，是否有恒心、毅力、不可预测和半途而废等。
在评价和培养角色的意志特征时，一定要考虑其具体内容。
性格是指个体长期形成的相对稳定的个性特征和行为模式。通常，性格的特征可以分为以下几个方面：
外向性：指一个人的社交能力和社交倾向。外向性强的人通常比较健谈、活跃、善于交际，并喜欢尝试新鲜事物。
内向性：与外向性相对，指一个人的内向倾向。内向性强的人通常比较安静、沉静、自我反省，更喜欢独自工作或和少数人交往。
神经质：指个体情绪的不稳定性和易受刺激的程度。神经质高的人容易感到焦虑、担忧、紧张、敏感，对自己的表现和周围的反应比较敏感。
完美主义：指追求完美、精益求精的程度。完美主义者通常比较有条理、认真负责，但也容易对自己和别人过于苛刻和挑剔。
开放性：指一个人对新思想、新文化和新经验的接受程度。开放性强的人通常好奇心强，富有想象力和创造力，喜欢探索和尝试新事物。
责任心：指个体对自己和周围环境的责任感和承担能力。责任心强的人通常比较可靠、自律，对自己的行为负责，能够履行自己的承诺。
以上是性格特征中的几个方面，它们之间并不是互相独立的，而是相互影响、相互作用的。
性格特点有很多，例如外向、内向、活泼、热情、多愁善感，或者是开朗、豁达、机敏、内心柔弱、冲动。而性格是一个人对现实的稳定的态度，同时也是与这种态度相应的习惯化的行为方式表现出来的人格特征。
如下：
1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。
4、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
写简历注意事项：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别) 比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4 标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体尽量不要用花里呼哨的艺术字体和采色字，排版要简明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30 秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越矩越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇万长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
性格是由许多个别特征所组成的复杂心理结构。由于各人性格特征组合的情况及表现形式不同，因而形成了千差万别的性格。性格的结构特征可从以下四个方面进行分析：
（1）性格的态度特征性格的态度特征在性格结构中具有核心意义。这一特征是指人在对客观现实的稳固态度方面的特征，具体表现在三个方面：①对社会、集体、他人的态度；②对工作、学习、劳动的态度；③对自己的态度。
（2）性格的意志特征这一特征指人在调节行为方式方面的特征，主要表现在三个方面：
①是否具有明确的行动目标，行为是否受社会规范的约束；
②对行为的自觉控制能力；
③在紧急情况或困难条件下处理问题的特点。
（3）性格的情绪特征情绪活动的强度医学教育网|搜集整理、稳定性、持久性和主导心境等方面的特征，构成了一个人的情绪特征。
（4）性格的理智特征这一特征是指个体在感知、记忆、想象、思维等认识过程中表现出来的认知特点和风格的个体差异，也称为性格的认知特征。
性格结构的几个特征不是独立存在的，而是彼此间紧密联系、相互影响，共同构成性格结构的整体。
人物的性格特点：
1、开放性：描述是否愿意与人交往，注重和谐发展；
2、完美性：描述追求完美，重视目标计划的程度；
3、较真性：描述对事物的钻研和完善程度；
4、认知性：描述是否重视积累知识，包括聪明程度；
5、成就性：描述是否注重成就的程度；
6、力量性：描述是否愿意支配和影响他人；
7、浪漫性：描述在浪漫程度；
8、给予性：描述是否愿意给予他人，包含仁爱，慈孝，正义等；
9、活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度；
10、形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度；
11、疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机；
12、随和性：描述和平、随和与安静的程度；
13、传统性：描述对传统的坚守程度；
14、自由性：描述重视自由的程度；
15、智慧性：描述创造能力，智慧程度；
16、想象性：描述重视想象，追求至善的程度。
17、多面性：描述性格复杂程度；
18、多变性：描述机敏的程度。
扩展资料：
性格是个性心理特征中的核心部分，它是一个人稳定的态度系统和相应习惯了的行为风格的心理特征。人与人的个性差别首先表现在性格上。性格是在社会生活实践过程中逐步形成的。由于各人所处的客观环境不一样，先天的素质不同，形成了各种各样类型的性格。
人的性格分为很多类型，不同心理学家有不同的分类，心理学家按照一定的原则对性格所做的分类。性格是人格的重要组成部分。个体在一定社会条件下表现出来的习惯化了的行为反应与情感，形成相对稳定人格心理特征。
参考资料来源：百度百科-性格类型
1、性格的态度特征。
2、性格的理智特征。
3、性格情绪特征。
4、性格的意志特征。
性格的理智特征是个体在认知活动中表现出来的心理特征。在感知方面，能按照一定的目的任务主动地观察，属于主动观察型，有的则明显地受环境刺激的影响，属于被动观察型，有的倾向于观察对象的细节，属于分析型，有的倾向于观察对象的整体和轮廓，属于综合型。
性格特征注意事项：
不抱怨、不批评。生活中充满热情和激情。让自己更阳光，当你阳光时，你才能给别人阳光。
能包容和宽容身边的事和物，善于沟通与交流。心大世界就大，心宽世界就宽。人与人之间有了沟通，心与心之间才有了交流。
经常性的赞美别人，时刻保持好心情。称赞是最美的语言，心情是最好的面容。保持微笑。
性格的四个基本特征
性格的四个基本特征，不一样的情感，我们每个人的性格都是不一样的，在我们的日常生活中会被不同的人、事和物影响，也许是情绪也许是一些特殊的情感，下面看看性格的四个基本特征。
性格的四个基本特征1人，按理性、感性、直率、优柔来分，可分为力量型（理性和直率）、完美型（理性和优柔）、和平型（感性和优柔）和活泼型（感性和直率）。
性格基本分为外向、内向、理性与感性，当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。
一、外向+感性（活泼型）：
在色彩中我们用红色来代表此类人，因为红色代表着热情，积极，乐观。
优点：特别容易融入别人，语言很丰富，表现力特别强。很看重朋友，关心朋友，乐于助人，勇于承认自己的错误，很容易接受别人。喜欢做有趣的工作，有创新意识，说干就干。特别信任他人。
缺点：爱插嘴，说话容易夸大其词，健忘，情感外露。
二、内向+理性（完美型）：
色彩中我们用蓝色来代表此类人，蓝色代表着沉稳，冷静，忧郁。
优点：此类人做事特别谨慎，有目标感，关注细节，讲原则，属于思考者。情感
不外露，尊重朋友，为人低调，有责任感。对人对己都是高要求，非常值得信任。
缺点：容易抑郁，处事不够果断，不喜欢表现自己，给人距离感。
三、外向+理性（力量型）：
色彩中我们用**来代表此类人，**代表着阳光、活力、自信。
优点：此类人属于领导者，把握大方向，行动力强，有活力，主动，自信，独立，不易放弃，情感外露
三、外向+理性（力量型）：
色彩中我们用**来代表此类人，**代表着阳光、活力、自信。
优点：此类人属于领导者，把握大方向，行动力强，有活力，主动，自信，独立，不易放弃，情感外露。
缺点：喜欢去命令别人，让人有压迫感，脾气大，不耐烦，不妥协，不听劝告，细节差。
四、内向+感性（和平型）：
在色彩中我们用绿色来代表此类人，绿色代表着和平，温和，淡定。
优点：此类人和平，平静，温和，谦和，宽容，冷静，人际协调，聆听者，容易接纳别人。
缺点：懒惰，懦弱，麻木，有时因为性格的温和会显得无能力，做事有些拖拖拉拉。
性格的四个基本特征21、活泼型(S型)
活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上，把月亮带回家，迷念生活的童话，总希望永远活的快乐；情感外露，热情奔放，懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。能够从任何事情中发掘出兴奋，既外向，又乐观。
2、完美型(M型)
完美型的人似乎懂得深思熟虑，文静，随和，喜欢独处。完美型的成年人是个思想家，对待目标严肃认真，强调做事情先后和组织，崇尚美感和才智，回为生活作长远且最好的安排。
如果这世界少了完美型的人，会少了诗歌、文学、哲学、和音乐，埋藏性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，社会的经济和咨讯都会失去平衡。
3、力量型(C型)
当活泼型的人在说话，完美型的人在思考，力量型的人会进取，会发现，他的脾气最容易懂，并且是最好相处的，力量型的人能够和人坦诚的与人交流，知道一切将会妥当——只要他来负责。
4、和平型(P型)
拒绝过分欣赏力量型的优秀决定，对完美型的复杂计划也不过分认真和平型的'人是中间伟大的促进平等者。
扩展资料：
性格特点有：
1、内心软弱、多愁善感；开朗乐观，非常有自信，会享受生活，但做事缺乏耐心。
2、善于交际，组织能力强；善于理财，但容易感到寂寞，害怕孤独；不轻言放弃，但有时过于顽固。
3、 感情丰富，具有亲和力，但有时非常情绪化，态度让人捉摸不透。
4、务实，做事冷静、有计划，不怕艰苦，但自尊心强，有些守旧。
5、声音洪亮，办事直爽，待人诚恳，多情善感，机智敏捷，较强的耐心和自制力，坚韧不拔。
活泼型S型：是一种比较开朗的性格，喜欢玩，很乐观，话特别多，爱笑且热情奔放，永远的活力四射，喜欢新鲜，富有多姿多彩的创造力，是晚会的灵魂，舞台上的明星，能将天赋潜能发挥到极致。
活泼型的人即使他们长大了，也很像小孩子，可以很可爱，好奇，但也可以很烦。主要的表现特征是，容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质，也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。
力量型C型：这个性格的人表现得跟名字差不多，在英文里的意思是易怒的，如果你认识一个性格非常暴躁的人，不用怀疑，他肯定是力量型。力量型的人永远充满动力，充满理想，他们很乐观也很勇敢，勇于攀别人不敢攀的顶峰。
主要的表现特征是，他们在生命早期就表现出掌权的欲望，从小他们就会通过大声喊叫来巩固自己的控制权。他们是天生的领袖，天生具有升至顶层的管理能力、决策能力和坚强的意志力。
和平型P型：在英文里的意思是冷静、冷淡的，表面上其实是个很顺从的性格，别人不管说什么和平型性格的人的反应一般都是赞同很少反驳，和平型说到底其实就是老好人，喜欢和平，不喜欢冲突
只要发现在一个团队里有一个人说话最少，那他肯定是和平型，最听别人话的那个肯定也是和平型。主要表现特征是，他们有天生的协调能力，因为他们是那样喜欢和平，所以他们是后来居上的领导者，他们具备行政能力。
完美型M型：英文里的意思是忧郁的。之所以叫完美型，是因为完美型的人是事事都要求完美，崇尚美感，往往具有诗歌，音乐，文学，绘画等多方面的才能，他们严肃认真，细腻，有条理。主要的性格表现特征是，喜欢运用表格，有条不紊地规划整理，他们活在计划中，所以不要轻易将他们拉入自己的生活中。
性格的四个基本特征3人的四种性格特质
四种人格气质类型包括：多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质，分别如下：
1、多血质
多血质是人的气质类型之一。多血质的人表现出这样的特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。
2、粘液质
人的气质类型之一。粘液质人的表现特点：粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的`人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。
3、胆汁质
人的四种性格类型之一，其特点是“情感发生迅速、强烈、持久，动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。反应迅速，情绪有时激烈、冲动，很外向。
4、抑郁质
抑郁质是人的一种气质类型，抑郁质特点：抑郁质的人神经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。抑郁质的人为人小心谨慎，思考透彻，在困难面前容易优柔寡断。
扩展资料：
气质类型是对人的气质所进行的典型分类。以公元前5世纪古希腊医生希波克拉特的分类最为著名。多血质的人体液混合比例中血液占优势，胆汁质的人体内黄胆汁占优势，粘液质的人体内粘液占优势，抑郁质的人体内黑胆汁占优势。
这种用体液解释气质类型的观点虽然缺乏坚实的科学根据，但把人的气质分为这样四个类型在今天看来仍具有其合理性。
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