轮班制的工资计算标准跟正常工资计算标准一样，日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
724小时轮班是针对特殊岗位而设定的，该岗位需要24小时都有人在岗，《劳动法》要求员工每天工作8小时，那么该岗位就需要至少有三个人轮流上岗，也就是通俗讲的三班倒。每周7天，每天24小时，每个岗位上的每个员工按照排班表轮流上岗，就是7×24小时制，和平常人的工作日基本上一样，都是每天工作8小时而已。唯一的区别就是，普通的上班族按照法定节假日休息，7×24小时轮制则没有，是按照排班来休息的，但按照相关规定，会给与补助。
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