1、管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要一种活动。
2、近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。
关于管理的定义,至今仍未得到公认和统一长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,其中较有代表性的有：\x0d管理学家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)认为"管理就是决策"\x0d当前,美国、日本以及欧洲各国的一些管理学著作或管理教科书中,也对管理有不同的定义,如：\x0d"管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动"\x0d"管理就是计划、组织、控制等活动的过程"\x0d"管理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作"\x0d"给管理下一个广义而又切实可行的定义,可把它看成是这样的一种活动,即它发挥某些职能,以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标"\x0d"管理就是通过其他人来完成工作"\x0d上述定义可以说是从不同的侧面,不同的角度揭示了管理的含义,或者是揭示管理某一方面的属性本书认为quot;管理"作如下定义能够全面概括管理这个概念的内涵和外延,即：\x0d管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程\x0d从词义上,管理通常被解释为主持或负责某项工作人们在日常生活上对管理的理解是这样,平常人们也是在这个意义上去应用管理这个词的但自从管理进入人类的观念形态以来,几乎每一个从人类的共同劳动中思考管理问题的人,都会对管理现象做出一番描述和概括,并且顽固地维护这种描述和概括的正确性甚至唯一性,人类从来就不曾取得对于管理定义的一致理解\x0d由于管理概念本身具有多义性,它不仅有广义和狭义的区分,而且还因时代、社会制度和专业的不同,产生不同的解释和理解随着生产方式社会化程度的提高和人类认识领域的拓展,人们对管理现象的认识和理解的差别还会更为明显\x0d长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,然而,不同学者在研究管理时出发点不同,因此,他们对管理一词所下的定义也就不同直到目前为止,管理还没有一个统一的定义特别是本世纪以来,各种不同的管理学派,由于理论观点的不同,对管理概念的解释更是众说纷纭管理学者是这样定义“管理”的,如：泰罗：“确切知道要别人去干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干”；\x0d三西方各个管理学派,按照其各自的管理理论,对管理的概念有不同的解释其中：\x0d管理是一种程序,通过计划、组织、控制、指挥等职能完成既定目标\x0d管理就是决策决策程序就是全部的管理过程,组织则是由作为决策者的个人所组成的系统\x0d管理就是领导,则强调管理者个人的影响力和感召力对管理工作的重要意义\x0d管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性\x0d综合各种观点,对管理的比较系统的理解应该是：管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信息）进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程\x0d这一定义有四层含义：第一,管理是一个过程；第二,管理的核心是达到目标；第三,管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源；第四,管理的本质是协调\x0d罗宾斯论管理的定义：管理(Management)是指同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程\x0d当然了,每个人对管理的理解都是不一样的,然而我认为管理是一个过程,管理是为了达到组织目标的一种活动,管理是协调组织内部各种资源的关系使之更优化,更有效的达到组织的目标,在这些方面大家好象都是认同的
管理
什么叫“管理”？
H 管理就是决策。
H 管理就是对人的管理，即对人的行为进行控制。
H 管理就是通过他人的工作达到自己（组织）的目标。
H 管理就是通过计划工作、组织工作、指挥及控制工作的诸过程来协调所有资源，以便实现既定的目标。
H 管理即要达到资源利用的高效率和组织目标实现的高效益的统一境界。
我们的定义：
管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程。
参考资料：
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