15727元。
银行副行长在全国的平均月薪为15727元。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
兴业分行副行长是副处级。
如果是四大行的话，省会城市的总行行长级别相当于厅级。下面的分行行长是处级，但是其他股份制银行本来就是没有行政级别的。
人民银行是国务院的组成部门，采取垂直管理。大区行行长是正厅级（例外：上海人民银行是副部级），副部级城市和地级市均为是正处级。（例外：深圳，大连为人民银行总部直接管理，是副厅级单位）。
建设银行支行副行长1级级别。中国建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高，分别为：1级、总行行长2级、总行副行长3级、总级别职位4级、总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长5级、一级分行部门总经理、二级分行副行长6级、一级分行部门副总经理、一级支行行长7级、一级支行副行长8级、二级支行行长。
副科级。
一般情况下行长为正科级，副行长为副科级，副科级是九至十三级。
江西银行是中国江西省一家省级城市商业银行，法定代表人是曾晖，位于江西省南昌市红谷滩新区金融大街699号，经营范围有发放贷款，办理国内结算，发行金融债券等。
1拥有良好的职业素养：作为副行长，无论是与客户交流还是与同事交流，都应该表现出礼貌、谦虚、耐心的素养；
2具有良好的领导能力：从业务分析角度出发，掌握细节，能够综合分析，有较强的领导指挥能力，且能够有效统筹营运；
3具备专业的金融知识：作为工商银行的副行长，应当具备扎实的金融理论知识和丰富的金融实战经验，能够把握金融市场的变化，给予正确的分析意见；
4具有敏锐的风险意识：应当具有敏锐的风险意识，能够及时发现金融市场的变化，并能够有效地控制和管理市场风险，以减少企业损失；
5有较强的抗压能力：副行长要具备较强的抗压能力，能在重大任务和复杂情况下，思想清晰、把握重点，有效地解决问题，完成任务；
6有较强的创新能力：能够不断思考，提出创新的业务理念，能够提供有效的解决方案，满足客户需求，推动企业发展；
7具备良好的沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够清晰、直接地传达自己的观点，同时能够倾听别人的意见，互相理解，形成协作关系。
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