一般情况下，在辞职之前我都会先找好下家，因为找好下家再离职对自己来说是最好的结果。此外，在寻找下家的过程中，我一般都是通过职场关系来寻找下架，偶尔会去看一些招聘信息。但要注意的是，在寻找下家的过程中要调查清楚下家口碑和企业效益，不要盲目地接受offer。
一、找好下家再离职对自己来说是最好的结果
员工在离职前如果能找好下家，意味着员工离职后不会出现职场空窗期，也意味着员工离职后立刻就能去别的公司上班。这种辞职模式是很多员工都非常乐意见到的，对于员工来说也是最好的结果。更何况，辞职和入职如果能做到无缝连接，员工的收入也不会因为离职而受到太大的影响。
二、找下家的方法
寻找下家的方法有很多，我通常都会采用这两种方法。第一种方法是通过自己的职场关系来帮自己寻找下家。也就是说，我会找一些工作上的朋友，请他们帮忙留意一下别的公司是否还缺人，或者请他们向缺人的公司推荐一下自己。第二种方法是看招聘信息，这种方法虽然没有第一种有效率，但只要自己耐心寻找，总会找到一家符合自己要求的公司。
三、找下家时的注意事项
在寻找下家时，大家需要注意两个方面的问题，一是下家的口碑如何，二是下家的企业效益怎么样。如果下家的口碑非常不错，并且企业效益也很好，那么自己就可以找机会去面试。可若是下家的口碑不行，经常有员工抱怨，又或者下家的企业效益不太好，那自己就要重新换一个目标。也就是说，在寻找下家的过程中，一定要仔细了解下家的情况，不要随便接受offer。
综上所述，离职之前如果能找好下家，对员工来说是最好的结果，员工可以通过自己的职场关系来寻找下家，也可以看招聘信息来寻找下家。但在寻找下家的过程中，员工不要随便接受offer，等了解清楚下家的情况后再做决定。
淘宝里的上家跟下家是：代理中分为上家下家，下家代理上家的东西（下家帮着上家卖东西），下家取商品中间利润
斗地主上家下家是：上家在你之前出牌的
下家是你后面出牌的（一般玩牌出牌顺序按顺时针方向，上家也就是在你左边，而下家在你右边）
以上就是关于在辞职之前你会先找好下家吗你都是怎么找的该注意什么全部的内容，包括:在辞职之前你会先找好下家吗你都是怎么找的该注意什么、上家和下家什么意思、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
